店员聘用合同.docx

店员聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，本着双方自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商同意签订本合同。并共同遵照执行。具体条款如下：

一、合同内容概述

甲方聘请乙方担任本店店员一职，负责店内的日常经营、商品销售、客户服务等工作。本合同自签订之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。工作地点为甲方店铺所在地。工资待遇按照甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、岗位职责及要求

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：商品陈列、客户服务、收银管理、销售统计等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求和工作流程履行职责，保护甲方的商业机密和客户信息。甲方将对乙方的工作表现进行定期考核评估，根据工作表现和工作成果给予相应的奖励和惩罚。同时，甲乙双方应对工作岗位的安全生产负共同责任。

三、工作时间与休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方根据季节变化、市场需求等因素合理安排工作时间和班次。乙方享有国家法定的节假日休息，以及带薪年假等福利待遇。甲方应合理安排员工的休息时间，确保员工身心健康和工作质量。

四、薪资待遇及福利待遇

乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时支付乙方的工资，不得拖欠。乙方享有国家法定的社会保险待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还有可能享受其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同变更与解除

本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式上作出确认。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。合同期间，如乙方因个人原因不能继续履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。如甲方对乙方的工作表现不满意或者有其他原因需要解除合同，也应提前告知乙方。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理离职手续。

六、违约责任及赔偿标准

如甲乙双方因违反本合同的约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿标准根据损失情况而定，包括但不限于工资损失、社保费用损失等。同时，乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。如因乙方的泄露行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、争议解决方式及法律适用条款

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼解决争议。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他条款

甲方（聘用单位）：_________________________