员工面谈记录表(通用).docVIP

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员工面谈记录表

姓名

所在部门

目前岗位

面谈时间

面谈地点

面谈人员

面

谈

主

题

（请选择）

□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；

□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；

□考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等；

□关键事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。

面谈记录：

被面谈人确认（必要时）：

签字：

年月日

面谈人初步意见：

签字：

年月日

受理意见或结果：

□知悉□督办□深入了解□驳回□请示汇报

受理人：

年月日

备注

1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加；

2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容必威体育官网网址，请勿提供给无关的第三方。