65岁雇佣合同2篇.docx

65岁雇佣合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（公司名称）

地址：________________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（雇员）：____________________（雇员姓名）

年龄：65岁

性别：_______

住址：________________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方受雇于甲方担任_______________（职位名称），具体工作内容及职责包括但不限于：_________________________________________________________________________________________。乙方需按照甲方的要求和工作规定，尽职尽责地完成工作任务。

二、工作时间及地点

1.工作时间：每日工作_______小时，周一至周五工作，周末休息。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资为人民币________元/月，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。

2.绩效奖金：乙方有机会获得甲方给予的绩效奖金，具体标准根据甲方绩效考核制度执行。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、合同期限

本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期限为______年。合同期满，如双方继续合作，可另行签订雇佣合同。

五、必威体育官网网址条款

乙方在受雇期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

六、违约责任

1.若乙方在受雇期间未能履行工作职责或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.若甲方未按约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、解雇与辞职

1.在合同期限内，任何一方均有权提前解除雇佣关系。甲方解雇乙方需提前______天通知乙方，乙方辞职需提前______天通知甲方。

2.双方解除雇佣关系时，应办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人（负责人）：_______________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

雇佣合同

甲方（雇主）：___________公司

地址：________________________

法定代表人：___________职务：___________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________性别：___________年龄：65岁

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事（工作内容）达成以下协议：

一、雇佣期限

1.雇佣合同期限为XX年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲