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公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告|巡察回头

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按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党

〔2022〕60号）的要求，某某公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总

支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照

巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况

汇报如下：

一、党的组织建设情况

公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自

信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支

部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；

同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理

群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一

线。

3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负

责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；

项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配

备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。

3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规

矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推

动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，

做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建

立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重

要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部

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选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组

织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持

党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与

轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

5.严格执行换届纪律。在2022年的党委、工会换届选举中，公司严格执行

换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求

进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

二、选人用人方面的情况

公司选人用人方面情况如下：

1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、

公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2022年至今考察提拔干

部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审

计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干

部任免的情况。

2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收

尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至

目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管

理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。

3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，

多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存

在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公

司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

三、落实中央八项规定精神情况

公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严

格要求，确保各项规定落到实处。

1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”

的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻

落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发

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或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷

紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，

对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标

准范围内；

公司主