江苏2024新劳动合同范本3篇.docx

江苏2024新劳动合同范本3篇

篇1

（基于必威体育精装版《中华人民共和国劳动合同法》，针对江苏省地区特性定制，使用于二〇二〇年）

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：__________________________（公司全称，统一社会信用代码）

乙方（劳动者）：__________________________（个人姓名，身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同基本情况

1.合同签订日期：_______年_______月_______日。

2.合同生效日期：_______年_______月_______日。

3.合同期限：本劳动合同自生效之日起至_______年_______月_______日止。

4.试用期：自合同生效之日起至_______年_______月_______日结束。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容：_________________________（岗位名称）。工作地点：_________________________（具体地址）。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。对于加班和休假等事项，按照国家和江苏省的有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方的工资水平应以货币形式按月支付，支付日期为每月的_______日。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。加班加点工资、绩效奖金等根据甲方的制度和规定进行支付。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和江苏省的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，具体参照甲方相关制度和规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方原因导致的工伤事故，由甲方承担相应责任。乙方因个人原因导致的安全事故，责任自负。

七、劳动合同变更、解除和终止

双方应按法律法规的规定协商变更或解除劳动合同。合同解除或终止的条件及程序按照《劳动合同法》等相关法律规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和江苏省的有关规定及本单位的工资制度，确定乙方工资计发形式和标准。

2.甲方应按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付乙方的工资。

3.甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资标准和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身安全。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

六、保险福利

1.甲乙双方应按国家和江苏省的规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按有关规定执行。

篇3

甲方（用人单位）：_______________