特殊岗位聘任合同书.docx

特殊岗位聘任合同书

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要及乙方自身所长，经双方充分协商，甲方同意聘用乙方从事特殊岗位工作。同时，双方遵照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满经考核合格后，正式聘用。

二、工作岗位与职责要求

乙方应按照甲方的要求从事特殊岗位工作，岗位名称为：____________________。该岗位的主要工作职责和要求如下：

（一）岗位职责：乙方应按照甲方规定的岗位职责开展工作，保质保量完成工作任务。

（二）工作要求：乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度，确保工作安全、高效进行。

三、工作时间与待遇

（一）工作时间：特殊岗位工作时间根据甲方规定执行。

（二）薪酬：乙方的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪酬金额及支付方式详见附件。

（三）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

五、违约责任与合同解除

（一）违约责任：甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

（二）合同解除：本合同的解除必须符合法律、法规的规定。甲乙双方均可以提出解除合同，但应提前通知对方。若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任；若因甲方的原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。

六、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决方式：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日