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2024年个人解除劳动合同范文
甲方与乙方共同确认，按照劳动合同的性质及现行法律规定，劳动合同的解除应遵循以下方式：
一、双方协商解除：劳动合同可由用人单位与劳动者在自愿、协商一致的基础上，以书面形式达成协议，实现劳动合同的解除。
二、劳动者单方解除劳动合同：
依据现行法律，劳动者在以下特定条件下，有权与用人单位解除劳动合同：
(1)随时通知解除：在以下情况下，劳动者无需预先告知用人单位，即可直接通知其要求解除合同，且不承担违约责任。如因用人单位的违约或违法行为遭受损害，劳动者有权要求赔偿，并可提请行政机关或司法机关依法追究其他法律责任。
一、劳动者处于试用期内的；
二、用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)预告解除：劳动者若欲与用人单位解除合同，无需说明具体理由，但应提前30日以书面形式通知用人单位。在超过此预告期后，劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以配合并办理相关手续。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
2024年个人解除劳动合同范文（二）
甲方：_____科技有限公司
乙方：_____
鉴于双方友好协商的基础，就乙方提出提前终止劳动合同的事项，已达成如下共识，双方应共同遵守：
一、原劳动合同约定的期限为____年____月____日至____年____月____日。现依据《江苏省劳动合同条例》第____条第一款，乙方以个人原因申请提前解除，甲方对此表示同意。双方一致确认，劳动关系自____年____月____日起提前终止。
二、在双方同意的前提下，甲方放弃追究乙方违反劳动合同中约定的违约金等权益，同时乙方亦放弃向甲方提出任何关于解除劳动合同补偿金的诉求。本协议生效后，双方不再存在任何纠纷。
三、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议文本共两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议的达成是双方自愿协商的结果，其内容真实反映双方意愿，合法有效，双方应严格遵守。
甲方：_____科技有限公司
日期：_____
乙方：_____
日期：_____
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