2024年临时工派遣合同：制造业人才配置.doc

2024年临时工派遣合同：制造业人才配置

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3临时工（派遣人员）

第二条：派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣结束日期

第三条：派遣人数及岗位

3.1派遣人数

3.2岗位及职责

第四条：派遣人员的工资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金及福利

第五条：社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

第六条：派遣人员的培训与管理

6.1培训

6.2管理

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径解决

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：争议解决

11.1争议范围

11.2解决方式

第十二条：合同的生效、变更和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或机构，全称是X公司，地址是省市区路号。

1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或机构，全称是X公司，地址是省市区路号。

1.3临时工（派遣人员）是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的人员，临时工在乙方的身份为乙方员工，受乙方管理和指挥。

第二条：派遣期限

2.1派遣起始日期为2024年X月X日。

2.2派遣结束日期为2024年X月X日。

第三条：派遣人数及岗位

3.1派遣人数为人。

3.2岗位及职责如下：

3.2.1临时工将被分配到乙方的生产线上，负责产品的组装、检验、包装等工作。

3.2.2临时工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指挥。

第四条：派遣人员的工资待遇

4.1基本工资为每月人民币元。

4.2加班工资按照乙方所在地的相关法律法规计算。

4.3奖金及福利：临时工在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的国家法定节假日待遇，以及乙方提供的其他福利待遇。

第五条：社会保险及公积金

5.1甲方应按照乙方所在地的相关法律法规，为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照乙方所在地的相关法律法规，为临时工缴纳住房公积金。

第六条：派遣人员的培训与管理

6.1甲方应对临时工进行必要的岗前培训，包括乙方的工作内容、安全知识、员工行为规范等方面的培训。

6.2乙方应对临时工进行日常管理，包括工作分配、工作监督、绩效评估等工作。

第七条：劳动争议解决

7.1双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。

7.2如果协商不成，应向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

7.3如仲裁结果仍不能解决问题，双方可依法向乙方所在地的法院提起诉讼。

7.4在解决争议的过程中，双方应遵守相关法律法规，保护临时工的合法权益。

652578

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址信息不包括公众已知的信息或通过合法途径获取的信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1双方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。

8.2.2如果必威体育官网网址信息的使用权或所有权转让给第三方，双方仍需继续履行必威体育官网网址义务。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接损失。

8.3.2违约方的赔偿责任不受合同赔偿限额的限制。

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同的变更应书面同意，并经双方签字盖章确认。

9.1.2变更后的合同自签字盖章之日起生效。

9.2合同解除

9.2.1双方同意解除合同时，应书面通知对方。

9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.1.1如甲方未按照合同约定派遣人员，应按照约定向乙方支付违约金。

10.1.2如甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

10.2乙方违约

10.2.1如乙方未按照合同约定支付工资或福利，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。

10.2.2如乙方未按照合同约定提供工作条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。

第十一条：争议解决

11.1争议范围

11