采矿业总经理劳务合同.docx

采矿业总经理劳务合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号]

住址：[受聘者住址]

联系方式：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要雇佣采矿业总经理，乙方愿意接受甲方的聘用，为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的与期限

甲方聘用乙方担任采矿业总经理职务，负责公司的日常管理和经营决策。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

乙方在受聘期间的主要工作内容和职责包括但不限于：

1.制定并实施公司的经营计划和策略；

2.领导和管理公司的日常运营；

3.负责公司的安全生产和环境保护工作；

4.组建和管理公司团队；

5.协调与内外部相关方的关系；

6.履行总经理的其他职责。

三、劳务报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。

3.乙方享受公司规定的五险一金及其他福利待遇。

4.甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假。

3.因工作需要的加班，甲方将按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密和机密信息履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。竞业限制期限一般为离职后的两年内。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，任何一方违反合同约定的，另一方均有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________