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技能提升项目介绍

金桥职业技能培训学校

2013年4月2日

一、项目背景

军人一旦放下手中保家卫国的枪，脱下为之骄傲的橄榄绿，回

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归到社会生活中，马上发现社会中很多现实的状况让他们很不适应，

从简单的上下属关系中走来的他们不适应社会中错综复杂的人际关

系，在爱国爱民的思想光环照耀下出来的他们不适应社会中百家争鸣

的思想环境，那磨枪操练的双手无法融入社会生产的大熔炉。文凭不

高，技能不强，社会关系不通透是他们退伍再就业的三座困难大山。

因此很多的退伍军人在再就业的时候，就显得选择不多，工作起点低

等问题，甚至会有被社会抛弃的思想。可是他们有认真负责的态度，

有吃苦耐劳的精神，有规律良好的习惯，只要一旦投入到建设生产中

必将产生积极进步的作用。

每年退伍军人安置都是政府一项重要的工作，国家和地方省市对

退伍士兵职业技能培训给予了大力支持，为了使退伍军人能更快的适

应社会，增加就业技能，由民政部门牵头，对退伍军人进行相关技能

培训。

二、项目课程目标

本课程设计目标是为使受训人达到基本具备初级管理人员技能

来设置课程。

本课程分为两大模块。第一模块作为调整和适应，同时学习些基

本管理技能，以能更好的适应社会。第二模块是相对专业技能培训并

参与国家承认证书考核，增加就业能力。

三、培训方案

目录

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第一部分：基础课程（24天）

模块一、角色、心态与情商（2天）

模块二、创新性思维（2天）

模块三、现代商务礼仪（2天）

模块四、时间管理（3天）

模块五、人际风格与有效沟通技巧（3天）

模块六、团队建设（3天）

模块七、基础办公软件实训（3天）

模块八、市场与销售基础（3天）

模块九、财务基础知识（3天）

第二部分专业方向提升课程

i.销售方向（15天）

ii.行政方向（15天）

iii.电子商务方向