依法治企与以德兴企的思考与探索.docx

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依法治企与以德兴企的思考与探索

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社会主义市场经济首先是法治经济。企业依照国家的法律、法令，行业的自律，依照公开、公正、公平的市场原则，进行正常的经济交往活动。企业作为国家经济的基本细胞，必须且应当遵循依法治企、有序竞争的原则。同时，社会主义社会相较于资本主义社会，它有更进一步的道德规范，超越于资本主义自私、贪婪、索取无度的阶级本质，朝着诚信、平等、充分考量企业社会责任的正方向前进。企业必须依法而治。法是具有强制性的、普遍约束力的行为规范。国家没有法制基础，将天下大乱，行为失范，正常的社会秩序不复存在，经济运行无法可依，强盗行为层出不穷，那将是无法想象的混乱社会。法律规范是现代国家生存的基石。

在依法治国的大环境下，依法治企是必然的趋势和选择。我们初步建立起了社会主义初级阶段的基本经济制度，单一的计划经济体制“双轨制”、无法可依的变革时代已成为历史名词。

依法治企，必须完善社会主义法制。我们初步建立起了社会主义法律体系，形成了规范有序的经济管理法律规范。社会主义市场经济的概念提出以后，我们国家依据这一理论，逐步建立和完善社会主义市场经济条件下的法人治理结构运行模式、法律保障、对民营企业的扶持和保护制度等。国有企业作为国家重要的经济基础、我们党执政地位的经济保证，经济立法上进行了深入的探索，并从制度上予以了保证。但这并不意味找我国的企业就是在充分的市场经济环境中运行。比如企业营改增，特别是建筑企业全面纳入营改增后，业主委托第三方（审计部门）进行工程价款审计，并以此作为工程结算的依据。这是于法不当的。法律规范在这个环节上是有瑕疵的。平等双方订立的经济合同，必须双方协商一致、平等互利，而不能是利用投资方（特别是政府作为强势业主）的优势，随意克扣工程款，拖延支付工程款，欺凌建筑施工企业。

依法治企，必须坚持契约第一。契约精神是从古至今商业文明的核心内容。没有契约就没有发展，也就没有繁荣富强的现代商业文明。契约精神的实质就是有约定就得履行。企业作了承诺，就要严格履行自己的义务，主张自己的权利。不能因为主观因素和客观影响而百般推诿、拒不完成合约规定的责任。这是与法治精神的公平原则相违背的。特别是在建筑施工领域，许多施工企业慑于业主的强势地位，在业主履约不到位的情况下（如征地拆迁不到位、不及时拨付工程款、不积极协调地方政府行为），导致施工企业干不了活，干活期间干扰因素多、干扰大，疲于应付业主的频繁检查等。契约精神的遵守，应是责任主体双方共同的信条。

依法治企，就得要依法维权。现行的有关法律，对人本精神的要求加强了，这是社会进步的体现。但对企业是否营造了公平、宽松的经营环境呢？我个人认为还值得商榷。劳动合同法对劳动者的权利进行了维护，对农民工的权利保护上升到了一个新的历史高度。但谁又来维护企业的合法权益呢？！征地拆迁遇到了钉子户，不从法律方面进行规范约束，而是从维护稳定的大局出发，一再地放任，容忍无理取闹，闹得有理、越闹越发、越闹钱越多，最后践踏的是整个社会的正义原则、法治基础、稳定基石。还比如，业主的不合理要求，作为弱势的一方，施工企业不敢、也不会对业主采取任何的法律行为、维权措施的。企业只有低下头、躬下身，低三下四地请求、乞求。完全颠倒了“平等”这一基本“民事行为”要求。又比如，对农民工工资的规定，有的地方执法部门，稍有拖欠农民工工资（如一个月）就大张旗鼓，查封冻结企业的整个账户，全然不管企业经营不经营、业主付款不付款，农民工是不是还有非法、非情之请呢？企业是经济主体，经济主体就得依经济规律办事，受经济法律保护。企业要拿起法律武器，坚持依法维权，充分运用《中华人民共和国合同法》、《劳动合同法》、《刑法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》等相关法律，吃透法律条文，了解法律政策背景，依法维护自己“经济人”的权利，促进企业在公平有序的环境中健康成长。

道德是法律的基础：法律是道德的升华，又是道德的保证。

企业不仅要依法而治，更要以德为基，以德兴企。

企业要以德仁行天下。企业不能做一时之企业，要打造“百年老店”。最起码的，要超过当今企业的平均寿命。要做“百年老店”，就得有自己的文化积淀。最重要的一点，就是“仁德”行天下。德行天下，就要讲诚信，诚实待人，信守承诺。自己承诺过的事情、事项，哪怕再难，不讲客观，只从自身找不足，必须说到做到。讲德，如刘备所言，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。做企业，昧良心的事情坚决不能做，产品质量必须是优良的，合格是底线。售后服务必须是热情而及时的，不推诿、不拖沓，业主的需求就是我们的第一目标。同时，要切实履行企业的社会责任，扶贫济困，以“仁”换来良好的市场经营环境。我们不能做“唯利是图”、以“资本决定一切”的“野蛮人”。“野蛮人”在