2024年医院工会工作总结参考（2篇）.docxVIP

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2024年医院工会工作总结参考

一、强化工会组织建设，提升工会工作效能

首先，在提升工会组织的吸引力方面下功夫。通过优化组织结构、丰富活动内容等方式，不断增强工会组织的凝聚力和向心力。其次，致力于建立健全工会工作制度。通过实施会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，广泛吸纳会员代表参与工会日常工作，以强化会员的责任感和归属感。再次，依托会员力量开展丰富多样的工会活动。通过深入开展“职工之家”建设活动，发挥会员在工会建设、评价和管理中的积极作用，开展各类职工喜闻乐见的文体活动和服务职工的互助互济活动，营造积极向上的医院文化氛围，使职工在参与活动中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。最后，夯实医院工会工作的干部基础。一是推进医院工会群众化、民主化进程，确保职代会的选举工作体现党的领导，保障工人阶级和工会组织的团结统一。同时，加强工会干部的民主评议和奖惩机制，激励工会干部积极作为，形成争当优秀工会干部、争干优秀工会工作的良好氛围。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断提升医院工会干部的知识化、专业化水平。

二、以维护职工权益为核心，切实增强医院工会的维权能力

首先，规范运作职工民主管理制度，以职代会为基本形式，切实保障职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项须经职代会审议通过，确保在绩效考核、岗位设定、岗位津贴发放等方案制定中充分考虑职工利益，并向临床一线倾斜。同时，加强院务公开的监督执行，确保公开真实、全面、常态。其次，坚持提高工会组织的维权能力与提升职工自我维权能力相结合。通过建立健全评价考核机制、维权保障机制等，提升工会干部的维权能力。同时，加强职工法律和政策教育，增强职工的法制观念和自我维权能力。最后，坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，充分发挥产业工会在医院工会维权工作中的作用，共同解决维权工作中的难题。

三、以实现“双赢”为目标，提升医院工会的服务能力

首先，深入开展群众性经济技术创新活动，推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，提升服务内涵；广泛开展劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。其次，进一步开展创优争先活动，推动职工队伍知识化进程。通过扩大参与面、增强实效性，巩固和发展创优争先活动成果，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力。再次，充分调动职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。通过培养、选树和宣传劳模先进人物，发挥他们的示范引领作用，为医院发展凝聚强大精神力量。最后，常抓不懈职工思想政治工作和职业道德建设，在加强医德医风建设中，将培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，努力打造具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。

2024年医院工会工作总结参考（二）

我院在员工教育培训方面取得了显著成效，共组织了____次各类员工学习培训活动，并选派了____人次外出学习进修。在市卫生系统护理技能大赛中，我院荣获____地区第四名、企业医院第一名的佳绩，成为____县内唯一获得名次的单位，其中一名选手更荣获市卫生系统护理岗位技术能手称号。在局工会的支持下，我院还成功举办了全院护理岗位技能竞赛，其中一名员工荣获“首席员工”称号，五名员工被评为“技术能手”。这些培训和竞赛活动有效提升了我院员工的整体素质，为医院的持续稳健发展奠定了坚实基础。

同时，我院高度重视员工关怀工作，通过“三帮扶”、“关爱月”、“两节送温暖”及“金秋助学”等活动，积极帮助困难员工，完善困难员工档案，并实行班子成员“结对子”包保制度。在“两节送温暖”活动中，我院对特困员工和退休老职工进行了走访慰问，送去慰问金及生活物资，积极为困难员工及遗属申请发放困难补助____元，在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金____元。这些举措让员工深切感受到了医院的发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定。

在丰富员工文化生活方面，我院积极组织参与各类文体活动，如职工羽毛球赛、排球赛等，并自行举办了“庆____乒乓球赛”、“喜迎____演讲赛”以及“新春游艺会”等，充分展示了员工的精神风貌，丰富了员工的业余文化生活，满足了员工的精神文化需求，同时也有力推动了医院文化建设和员工凝聚力的提升。

____年，我院工会在局党委和局工会的领导下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，切实履行工会职能，加强工会自身建设，取得了良好的工作成效。然而，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，将在今后的工作中切实加以解决和完善。

____年，我院工会将紧密围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工、构建和谐劳动关系为主线，全面推动民主管理工作、员工素质工程建设和工会自身建设