工会在职工思想政治工作中的作用分析.docx

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工会在职工思想政治工作中的作用分析

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黄青

【摘要】职工在工会中，可以接受到较好的思想教育，促使其在思想及行为品格方面得到有效提升。同时，工会组织可以针对职工的实际需求，保护职工的具体权益。本文以工会组织为研究对象，分析该部门具体开展的思政教育，探讨其在职工素质提升过程中所展现的作用。

【关键词】工会；职工；思想政治工作

工会在企业的经营与人事管理方面占据着主要位置，加强企业职工的整体素质建设，对企业内部的文化环境增添新的活力与创新力。工会在组织对职工的思政培训时，主要是结合党的方针、政策，对职工展开党性认识方面的培训。尤其是针对我国新时期的发展形式，工会要有效展现部门的职能，结合“中国梦”的社会发展主题，促进职工对民族复兴形成准确认识。同时，工会在开展思政工作时，要针对培训中存在的弊端进行不断总结，从而使工会的职能效果得到有效提升。

一、注重工会组织的整体建设

（一）注重工会体制的完善。针对工会组织展开相关体制的构建及完善，从而促进工会的整体建设，为职工提供全面的思政培训。在制定相关体制时，应当有效结合职工的思想水平，构建符合实际发展需求的制度。同时，要结合职工的实际需求制定合理的制度。督促工会部门的职能展现规范化，有效保障职工的权益不受侵犯。

工会组织在开展思政工作之前要和职工进行有效沟通，从而清楚掌握职工目前的思想状态，结合职工的实际情况有针对性地开展思政培训。同时，管理者要构建丰富的交流平台，主动与职工进行合理的沟通，从而随时掌握职工的实际情况及相关的建设性意见的提出。

（二）加强工会组织形式的创新。工会部门在实际开展工作过程中要注重结合时代变化，对思政工作的开展形式进行合理的创新，本着人文精神为主、时刻围绕职工的需求开展相应的思政训练。同时，要结合职工心理的变化，适当调整思政培训的形式，从而符合职工的发展需求，有效提升企业内部整体职工的素质。

管理者要通过与职工主动交流的方式，掌握职工的真实想法，并通过有效的沟通加强职工参与培训的热情。鼓励职工主动加入到培训活动当中，完成自身思想素质的有效提升，对工会部门的思政工作起到很好的推动作用。此外，工会组织者要结合职工在培训中的表现提出适当的表扬，对理念上不正确的职工给予及时的思想引导。

二、注重思政工作过程中的思想引導

（一）与现阶段的党性发展相结合。在开展思政工作时，工会要结合现阶段的政策及法规，对培训内容进行及时更新，促使对职工的思政培训呈现时效性。此外，对党性知识的及时更新，可以保证职工在接受培训过程中获得准确的党性认识，避免职工的思想认识与我党的实际发展历程存在一定偏差。尤其是我国目前正处在重要的发展时期，相关的政策都发生了一定的变化，多元化的思想格局不利于工会思想工作的开展，在培训目标的树立上也产生了很大挑战。

因此，针对我党的发展历程，结合具体的政策及发展路线扩大宣传范围，从而为职工制定完善的思政培训方案。工会可以利用网络的普遍性构建党政的宣传平台，通过网络平台的构建，拓宽党性知识的宣传渠道。在平台上，通过有关党章、政策的宣讲，引导职工对我党的发展方向形成准确认识。同时，在思想上形成准确的事物判断，有效提升职工的思维水平及境界。

（二）与时代先进思想有效融合。在开展思政工作时，要注重结合思政培训的实效性，让培训内容的设置能够展现当代政治思想的内涵。工会要结合社会发展理念，加强对职工品格的塑造。从而使职工在培训中获得良好的思想训练，对事物看法及认知水平提升一个层次。工会要通过对职工团队中呈现的优秀个人及事迹的宣讲，鼓励职工以此为榜样，加强对自身综合素质的建设。从而呈现出符合社会文明的思想素质，有助于职工传承民族的优良传统，加强民族的文明建设。

（三）与职工思想认识有效结合。工会在开展培训工作之前，要对职工的思想水平进行有效调查，从而清楚掌握职工针对思政的具体认知。同时，在进行思政培训之前，要与职工进行有效沟通，针对职工提出的相关问题，展开针对性较强的培训工作。注重在培训内容中增添与职工利益挂钩的热点问题，促使职工在接受培训时能够端正态度，为保障自身权益主动加入到思政培训当中。注重关注职工在培训过程中展现的心理变化，针对在思想上存在问题的职工及时进行心理疏导。

三、注重思政培训环境的构建

（一）改善劳务关系和谐化。工会要在企业及职工之间进行有效的调和，呈现关系润滑剂的作用，为职工创建良好的工作环境，有助于职工整体工作态度及效果的提升。工会要注重改善用人单位和职工之间的雇佣关系，和谐的工作环境有助于激发职工内在对企业的热爱。从而主动加入到企业的发展建设当中，有助于企业在行业竞争中呈现显著的人才优势。

同时，组织职工进行业务之间的比赛，激发职工在工作中的竞争意识，有助于整体工作效率的提升。同时，企业也要针对职工的表现制定合理的评价体系，对表现优秀的