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大学生职业发展与就业指导试题及答案32009--第1页

1.简历中的工作或实习、实践经历可以选择用数字说话的方式描述A

A.对

B.错

2.关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是D

A.一般情况可以不写

B.如果需要写则能突出与应聘公司的相关性

C.如果需要写则能突出与工作岗位的相关性

D.写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性

3.简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是D

A.学校名称

B.学历情况

C.专业情况

D.以上都是

4.简历中应放在显著位置的要素是A

A.个人信息

B.获奖情况

C.学历

D.考试成绩

5.下列哪些不属于校园专场招聘会的注意事项E

A.事先了解用人单位

B.认真听企业宣讲

C.了解需求岗位、应聘要求

D.制作个性化求职简历

E.可以应聘不同岗位

F.注意仪表

6.以下不属于就业信息网的是C

A.学校就业信息网

B.专业招聘网站

C.学校教务处网站

D.企业网站招聘专栏

7.就业信息包括（）ABC

A.政策与法规信息

B.就业的经验方法

C.用人单位信息

8.下面那一项不属于就业信息可靠性（）C

A.查看内容是否符合常规

B.查看来源是否可靠

C.查看表述是否简洁

D.查看表述是否矛盾

1.面试时的紧张是不可有的。B

A.对

B.错

2.STAR法则里的哪一部分最能说明你的具体能力C

A.S—强调困难有多大

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大学生职业发展与就业指导试题及答案32009--第2页

B.T—强调目标有多高多难

C.A—强调具体采取了什么行动克服困难、解决问题

D.R—强调得到了多少表扬

3.如果面试中给面试官留下这些印象，成功率会非常高ACD

A.阳光向上

B.呈现专业的强势

C.头脑清晰

D.彬彬有礼

4.运用STAR法则能够较好地呈现自己的“胜任素质”。A

A.对

B.错

5.在无领导小组讨论中，能表达“积极性”的行为有哪些ABCD

A.投入地进入到当前角色

B.积极主动发表自己的看法

C.言谈举止富有活力

D.积极记录他人发言

6.面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。A

A.对

B.错

7.面试前要做好的准备包括ABCD

A.熟悉自己简历里的内容

B.带上相关证明材料

C.多带几份简历以备不时之需

D.合适的着装准备

8.面试的过程不是一个“演”的过程，而ABC是

A.基于岗位要求展示自己的过程

B.与面试官积极互动的过程

C.恰当地展示真实自我的过程

D.一个投面试官所好的过程

1.求职择业过程中心理调试的方法有ABCDEF

A.转移法

B.自我暗示法

C.宣