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基于企业内控机制的建设及企业风险防范研究
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吴宗升
摘要:根据我国的相关国情来看,我国国民经济的主要支柱是国有企业。随着企业信息技术的不断发展以及中国经济市场发展的快速前进,多数企业的管理人员把企业的重心放在经济效益上,忽略了企业发展上所存在的风险性,使企业的管理面临着一定的挑战性。此外,经济全球化以及经济形势的多变复杂,使国际经济竞争日益激烈,在此背景下为使我国国有经济快速稳定的发展,企业应加强企业内控机制的建设及风险防范意识。本文主要研究企业内控机制的建设及企业风险防范的研究及措施,以期能够为企业的发展提供参考的依据。
关键词:企业内控机制;企业建设;企业风险;防范研究
随着越来越严重的企业经济危机,企业与企业之间的相互竞争也随之更加激烈,再次基础上,由于企业内部控制机制的不完善性,导致企业对迎面而来的风险没有较好的预防措施。为了使企业能够持续健康发展,企业应大力加强内控机制建设,并及时解决企业内控建设管理中所存在的问题,建立健全有效的内部控制方案,提升我国企业内控机制建设的管理水平,进一步提升企业的发展动力。
1.企业内控机制建设的作用及重要性
1.1企业内控机制的作用
企业内控机制建设就是企业为实现控制目标,由董事会、监事会、经理层以及全体员工来共同实施。企业内部控制目标主要包括企业经营管理的各项管理制度,其中企业内控机制的作用主要包括,(1)信息沟通:主要要求企业准确及时的传递与收集有关内控的相关信息,确保相关信息能够在企业的外部及内部准确有效的沟通;(2)风险控制:要求企业采用相应的风险控制方案及措施,并根据风险评估结果,将风险有效的控制在企业可承受的范围之内;(3)内部环境;是企业实施内部控制和企业建立方面的重要环节,主要要求企业应系统分析,并及时识别企业经营活动中,哪些方面与实现内部控制目标相冲突,应及时合理的确定相关风险的应对策略;(4)内部监管:主要要求企业在检查内部控制的实施情况是,对内控建设做出有效的评价,并且对有缺陷的地方即使改进;(5)内部控制:主要包括内部审计、企业人员的分配、企业的管理结构、企业文化及人力资源等方面的
内容[1]。
1.2企业内控机制建设的重要性
在企业管理体系中,内控机制建设是企业在管理中十分重要的管理手段,同时也是企业管理的重要组成部分。随着我国经济建设的快速发展,以及不断扩大的企业规模,在此方面出现的企业内控管理困难也随之增加。一般的管理经营模式已经不能适应现代的企业管理需求,因此,企业在财务管理及机构建设等方面,都应做出相应的调整和完善。在此过程中,企业内控对企业的快速发展起着非常重要的作用,同时也是企业模式转变的关键步骤,我国对国外比较有效的管理思想,及有效的管理方法进行大量的引进,并根据企业的根本要求和相关情况进行逐渐的改进和完善,这不仅能够全面提升我国企业的管理水平,还能提高企业的管理效率,主要表现在企业内部会计控制方面,能够减少一些不必要的成本支出,不但对企业的消费成本有着一定的控制作用,还能有效的对财务风险进行规避,同时也对我国应对金融危机提出了重要的制度安排。
2.企业内控建设存在的相关问题
2.1企业内部治理机构及监督职能不健全
由于我国长期受计划体制的影响,在企业内部的分权制衡放面,以及企业的文化治理方面比较薄弱。一方面,企业管理者缺乏相应的防范意识,导致我国在企业治理结构上存在监督性和制度性的不足。例如,我国职业经理人在市场方面还处于初级阶段,企业的管理者怀着按部就班的工作态度,对部分问题缺乏相应的创新意识,不能对员工进行及时的引导和督促,使得经理人对企业的监控力度非常有限。另一方面,企业在所有者事实上的“缺位”,给企业部分人在谋取经济利益方面的可乘之机,使企业在快速发展方面受到严重的制约[2]。
2.2企业内控机制建设不够完善
企业内控机制在企业的快速健康发展中起着举足轻重的作用。但是,从目前的情况来看,很多企业比较注重经济效益,企业内控建设在此方面没有得到过多的重视,企业内部人员没有得到相应的配合和联系,统计工作的信息化发展受到一定程度的制约。此外,虽然大多数企业虽然建立了相应的企业内控机制建设,但是在监督和考核方面没有明确的制度和措施,使得企业内控机制很难得到有效的运行,并且难以得到执行,严重影响着企业的健康发展。
2.3企业内控机制执行力度不足
足够的执行力度对企业建立有效的内控机制起着事半功倍的作用,但是,从目前的现象来看,一些企业虽然有着完善的内控机制建设制度,可是在某些方面没有严格的执行力度。例如,对于员工的迟到早退,工作态度散漫等情况,企业管理人员没有相应的惩罚及管理措施,使得企业内控机制如同一张白纸,有名无实,形同虚设,导致员工没有比较好的工作态度,在工作时间自由散漫,没有时间观念,以此情况发展,不但对企业的发展
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