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培训学校副校长长期聘用合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方副校长一职，甲方向乙方支付报酬，双方的权利、义务等事项，达成如下协议：

第一章聘用岗位、职责及期限

第一条乙方担任甲方副校长，负责协助甲方校长处理学校的日常事务，并负责甲方指定的其他相关工作。

第二条乙方的岗位职责包括但不限于：

1.协助校长制定并实施学校的发展规划和年度工作计划；

2.负责学校的教学管理、师资队伍建设、学生管理等工作；

3.组织并监督学校各项规章制度的执行，确保学校运行有序；

4.协助校长进行学校财务管理和资产管理；

5.完成甲方校长交办的其他工作。

第三条乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章劳动报酬

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的绩效考核制度发放；

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.甲方提供乙方的工作餐、住宿等；

5.其他甲方规定的福利待遇。

第五条乙方的工资支付周期为一个月，甲方每月__日前向乙方支付上一个月的工资。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度和乙方的工作年限、工龄等确定。

第四章必威体育官网网址和知识产权

第八条乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

第九条乙方在甲方任职期间所创作的知识产权成果，包括但不限于教学课件、论文、著作等，属于甲方所有。乙方需在成果发表或使用时注明甲方为著作权人。

第五章解除和终止合同的条件

第十条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

1.在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条本合同期满，甲乙双方未达成续约协议的，本合同自行终止。

第六章违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第七章其他约定

第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关证明文件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬管理制度

8.甲方休假制度

9.甲方规章制度的复印件

10.乙方必威体育官网网址协议

11.知识产权归属确认书

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息，视为违约。

3.乙方在甲方任职期间所创作的知识产权成果未注明甲方为著作权人，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提供相关信息或材料的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.必威体育官网网址信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知悉的信息。

4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合招聘条件的期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方招聘条件。

解决办法：甲方有权解除本合同，无需支付违约金。