外派人员三方协议.docxVIP

外派人员三方协议

甲方：

乙方：

丙方：身份证号：

公司（以下简称甲方）、公司（以下简称乙方）与（以下简称丙方），根据《中华人民共和国劳动法》，经过协商一致，同意签订本协议作为劳动合同附加协议。

第一条甲方根据业务需要，派丙方到乙方工作：

担任职务

丙方同意，乙方可以根据生产经营情况、管理需要、丙方自身的工作能力和表现、健康状况等对丙方具体工作岗位或工作职责范围进行调整。

2、工作地点为

丙方同意且接受，乙方在必要情况下根据岗位情况和工作内容对丙方工作地点在乙方经营及业务所在地范围内进行调整。

第二条本协议自年月日至年月日止。

第三条劳动报酬：

1协议期内：

1.1外派期间：丙方在此期间享受与外派管理职务相对应的薪酬待遇：

薪酬构成：工资+年终奖金+社会保险+工会福利（已发工资中已包含加班费、通讯费、工服洗涤费、交通费、伙食费等，特殊奖项及费用根据发放时所制定的规定执行)。工资标准详见丙方签字确认的《员工工资审批表》（《员工工资审批表》/《工资变动审批表》）

甲方根据乙方经营情况每年对丙方进行考核，结合综合考核结果计发年终奖金，如丙方在年度考核前离职，则视为丙方主动放弃当年年终奖金。

1.2新项目筹备期：

1.2.1如丙方系由甲方总部编制内管理人员，享受原职务待遇；

1.2.2如丙方系经甲方专为乙方或者项目指定招聘的人员，人员关系挂靠在总部人力资源部，职务为项目经理，工资标准按甲方部门副经理级计算，即基本工资/元/月+岗位工资/元/月计算，除工会福利及防暑降温费外，不享受甲方其他福利待遇，特殊奖项及费用根据发放时所制定的规定执行。

2协议期满或特殊原因终止外派：

2.1如丙方需继续留在乙方或者项目担任原职务，经甲乙丙三方协商一致可继续签订协议。

2.2因特殊原因丙方不担任乙方或者项目职务，由甲方另行安排。

2.2.1无适合丙方岗位安排，原则上回甲方担任原职务，福利待遇按所在岗位职务待遇标准享受。

2.2.2无原职务的，关系挂靠在甲方人力资源部任项目经理，工资标准按部门副经理级计算，即基本工资元/月+岗位工资元/月计算，除工会福利及防暑降温费外，不享受甲方其他福利待遇，特殊奖项及费用根据发放时所制定的规定执行。

3委托项目终止

3.1回甲方担任原职务，福利待遇按所在岗位职务待遇标准享受；

3.2在甲方人力资源部任项目经理，工资标准按部门副经理级计算，即岗位工资/元/月+岗位工资/元/月计算，除工会福利及防暑降温费外，不享受甲方其他福利待遇，特殊奖项及费用根据发放时所制定的规定执行。

3.3协商解除劳动合同

第四条丙方的工资由支付，工资标准见第三条“劳动报酬”。社会保险、住房公积金由进行缴纳；每月以转账形式打入丙方工资卡。与丙方约定的工资待遇均为税前标准，个人应承担的社会保险、住房公积金、个人所得税由丙方个人承担。

第五条乙方按照国家规定，对丙方实行综合计算工时工作制。

第六条丙方在外派期间，应当遵守乙方或项目的各项规章制度，认真履行职责，团结协作，努力完成既定经营目标。

第七条丙方外派期间依法享受节假日及带薪年假。

第八条丙方因患病或非因工受伤或工伤，其工资待遇按国家规定执行。

第九条甲方根据乙方或者项目的具体情况制定年终考核方案，考核结果与丙方续聘及年终奖挂钩。

详见甲乙丙三方签订的年度《目标管理责任书》

第十条本外派协议，是劳动合同（劳动合同编号：）不可分割的部分。

第十一条本协议一式份，甲乙丙叁方各执份。甲方、乙方加盖公章、丙方签字捺印后生效，并与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：

签订时间：签订时间：签订时间：