委托管理项目外派协议.docVIP

委托管理项目外派协议

甲方：

乙方：身份证号：

根据甲方经营战略以及业务需求，需调整乙方的工作地点以及工作岗位、薪资待遇等事项。经过协商，甲方与乙方达成一致意见并签署本协议，以资遵守：

一、签订期限

本协议期限自年月日至年月日止。

二、工作任务及要求

1.乙方任职于甲方的委托管理项目：，担任。

2.乙方服从甲方的工作安排和管理，实行不定时工作制。按质按量完成本岗位的工作任务。（后附岗位职责及工作内容）。

3.乙方应遵守甲方制定的《员工守则》及各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生条例、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产。

4.乙方在外派项目期间，应对遵守甲方及委托管理酒店的各项规章制度，认真履行职责，团结协作，努力完成既定经营目标。

5.综合项目的运营管理以及业务开展情况，按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以在合法、合规的范围内调整乙方工作岗位或职务，乙方同意接受调整，并遵照执行。

6.甲方对乙方每三个月进行一次绩效评估，乙方如不胜任本协议约定的工作岗位，两次评估结果不合格，甲方可对其工作岗位和相应职务进行调整。对违反甲方及委托管理酒店规章制度的行为，按相关规定执行。

三、项目薪酬及福利待遇

1.乙方在本协议期内并在委托项目任职期间，享受与外派管理职务相对应的工资待遇。人事关系仍保留在原岗位原职务不变，不享受公司内奖励款等（店庆费等除外）。委托管理酒店年度核算后，如经营收益好，可根据实际情况另行申请年终奖励。

2.甲方每月以转账形式将工资待遇发放至乙方工资卡。其中，工资标准为人民币元，待考核合格后发放绩效工资人民币元。

3.协议期满或因特殊原因不担任该项目职务，原则上返回甲方担任原部门及职务，福利待遇享受所在岗位职务待遇标准，不再享受项目补贴等其他项目待遇。如经甲乙双方协商一致，也可以根据工作需要进行工作岗位调整。

4.本协议期满，根据项目的实际情况，需要乙方继续担任相应岗位的，经甲乙双方协商一致可延长期限并签署补充协议。

5.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方与乙方约定的工资待遇均为税前标准，个人应承担的社会保险、住房公积金、个人所得税由个人承担，甲方按照国家规定代扣代缴。

6.乙方外派期间按国家规定享受节假日及带薪年假。因工作不能休假的，由业主方按国家相关规定支付费用，甲方不予承担。

7.乙方因病或工伤，其工资待遇按国家规定执行。

四、本协议作为劳动合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方盖章、乙方签字之日起成立并生效，具有同等法律效力。

（以下为签署页）

甲方：乙方：

签章：签字：

日期：日期：