管理人员劳动合同3篇.docx

管理人员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方公司管理人员达成以下劳动合同协议：

一、聘用目的与职位描述

甲方因业务发展需要，聘请乙方担任公司管理人员一职。乙方需负责公司的日常管理、决策、运营等事务，为公司创造价值和效益。具体职位为____________________。

二、工作内容与要求

1.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责和工作内容。具体工作内容包括但不限于组织公司的日常运营活动、管理员工队伍、协调内外部关系等。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和声誉。在工作过程中应保持良好的职业道德和职业操守，为公司创造积极的工作氛围。

3.乙方应按时参加公司组织的各类会议和培训活动，不断提高自己的业务能力和管理水平。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方的同意。

四、薪酬福利与待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。具体薪酬数额将根据乙方的职位等级、工作经验和能力等因素确定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利待遇。具体福利项目和标准将按照甲方的相关制度和政策执行。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳方式和标准将按照相关法律法规和甲方的相关制度和政策执行。

五、合同期限与试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前_____天通知对方。试用期满后，如双方继续合作，应签订正式的劳动合同。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除或终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在试用期内不符合甲方要求；

（3)乙方有严重违反公司规章制度的行为；

（4）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失；

（5）因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

2.合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规和甲方相关规章制度办理离职手续。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，本着公平、公正的原则，经甲乙双方协商，特订立本合同协议如下：

一、工作内容及岗位职责要求

甲方聘用乙方从事的工作内容及职务为管理岗位。乙方应按照甲方的要求并按照甲方制定的岗位职责要求履行工作职责。甲方可根据经营管理的需要或乙方工作能力等因素调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方工作需要服从调配。

二、合同期限及工作时间安排

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用