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工会经费使用管理制度

第一章总则

第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会在维护

员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进

企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《工会法》、《劳动法》及其

他有关法规，特制定本制度。

第二条本章程适用于某某有限公司（以下统一称“公司第二条本章程适用于某某有限公司（以下统一称“公司入

第三条公司工会在公司党和上级工会的领导下，代表和维护员工

利益，依法独立自主地开展工作。

第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，

认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合

法权益。积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力

培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企

业改革发展稳定中的主力军作用。

第二章工会建设及工作职责

第五条工会依法建立，配备兼职工会工作人员。工会主席在任期

未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应

事先征得公司党和上级工会同意。公司应依法及时、足额向本公司工

会拨交工会经费。

第六条工会主要职责有以下几点：

（-）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休

I

息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险

和福利等各项权利；

（二）员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公

司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表

员工提出意见和建议；

（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和员工完

成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳

动安全卫生规程；

（四）协助公司党政抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，

增强公司的凝聚力；

（五）配合公司行政员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、

技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；

（六）和参与员工代表的提名、选举、更换工作；

（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；

（八）贯彻公司党的有关决议和执行上级工会决定，开展工会各

项活动；

（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员

工解决困难，全心全意为员工服务。

第七条工会主席及各委员的职责：

(-)工会主席职责

1.在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、

政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会

工作，工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任

务。

2.坚持民主集中制，对工会委员会实行领导和分工负责相结合

的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应

及时召开委员会民主讨论，作出决定。

3.要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。

4.

坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管

理的计划和实施措施，并目标管理的.竞赛工作。

5.有计划地加强工会建设，建立健全各项规章制度，工会干部

进行培训、教育。

6.

通过各种方式才安照工会有关规定,明确工会的职责，加强

工会和党政的关系，工会同其他群众的关系。

7.安排好工会会员的生活，会员进行会员的权利和义务教育。

听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。

8.抓好工会小组的建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能

动作用，抓好工会积极分子的培训工作。

9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

(二I宣传委员职责

1.负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务

工作。

2.

做好工会各种会议记录和工会统计工作。

3.宣传国家法规和有关劳动政策。

4.开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立

标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。

5.协同有关部门教