- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
岗位达标合同2篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的工作岗位达标事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及达标要求
1.乙方在甲方担任的职位为:_________________________。
2.乙方的工作职责及目标详见附件《岗位职责及目标说明书》。
3.乙方必须严格遵守甲方的各项规定和制度,按照甲方的要求和标准完成工作任务。
4.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身专业技能和工作能力。
三、岗位职责与标准
1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密和客户信息。
4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,妥善保管甲方文件和资料。
四、考核与奖惩
1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核,考核周期为______。
2.考核标准详见附件《绩效考核标准》。
3.根据考核结果,甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。
4.乙方如未能达到岗位达标要求,甲方有权解除本合同。
五、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为:_________________________。
2.甲方将根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖金和津贴。
3.甲方将按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
六、双方约定
1.甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款和条件。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.乙方如违反甲方的规定和制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
3.乙方如未达到岗位达标要求,甲方有权解除本合同,并不承担任何赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同,乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
九、争议解决
本合同的履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有附件与正文具有同等法律效力。
甲方(用人单位):_________________________(盖章)
法定代表人:_________________________(签字)
日期:____年__月__日
乙方(员工):_________________________(签字)
篇2
甲方(单位名称):_________________________
乙方(员工姓名):_________________________
鉴于甲乙双方经协商一致,根据中华人民共和国相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,达成以下岗位达标合同:
一、合同背景
为提升公司各项工作的规范化水平,提高工作效率,保证员工按照公司要求完成所承担的工作任务,根据公司的实际需要,甲乙双方在平等、自愿的基础上签订此岗位达标合同。
二、岗位职责及目标
乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责,达成相应的工作目标:
1.具体岗位职责描述(请根据实际情况详细列出);
2.工作目标及绩效标准(请根据实际情况详细列出)。
三、工作标准和要求
乙方应按照以下标准和要求开展工作:
1.严格遵守国家的法律法规和甲
文档评论(0)