《就业与创业指导》第七章 就业权益保障 教学课件.pptxVIP

就业与创业指导

第七章就业权益保障

学会签订就业协议；认真填写就业推荐表；了解有关就业协议的法律问题；明确毕业生的权力与义务。

第一节

择业中的权益保障

01

择业的权利与义务

（一）择业者所享有的权利

所谓权利，是指国家法律、法规和政策对某种行为的许可和保障。

1.平等就业的权利

2.自主择业的权利

3.公平竞争的权利

4.全面真实了解用人单位情况的权利

5.协商签订劳动合同的权利

6.接受就业指导的权利

7.被推荐权

01

择业的权利与义务

（二）择业者应履行的义务

1.回馈国家、社会的义务

2.服从国家需要的义务

3.如实介绍自己情况的义务

4.遵守协议的义务

5.按时到工作单位报到的义务

02

择业、就业的权益保证

（一）毕业生就业主管部门的保护

（二）高校的保护

（三）自我保护

（四）法律保护

协议的内容、用途

一、协议的内容、用途

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工

作中权利和义务的书面表现形式。

二、就业协议的作用具体为：

1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳

动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合

同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情

况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，

制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2.保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真

实的档案、资料，能够方便、清楚了解毕业生真实情况。

协议的订立、解除、违约及后果

三、协议的订立、解除

1.订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则

2.订立的步骤：就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺

3.签订就业协议的程序

4.就业协议的补办

5.签订就业协议要承担的责任

6.就业协议的解除：就业协议的解除分为单方解除和三方解除

四、违约责任及毕业生违约的后果

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，

任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所

规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生就业推荐表

什么是毕业生就业推荐表

01

02

03

毕业生就业推荐表的一般格式

毕业生就业推荐表的常见内容

第二节

有关就业协议的法律问题

01

就业协议书

（一）就业协议书及其作用

就业协议书的全称是“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是由教育部高等学生司统一制定的。

（二）就业协议的主要内容

1.毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

2.用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

3.学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学样审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。

4.各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5.其他补充协议。

02

就业协议的订立

（一）订立的原则

1.主体合法原则2.平等协商原则

（二）订立的步骤

1.要约2.承诺

（三）签订就业协议的程序

1.毕业生按协议书的“说明”填好协议书（一式三份）中应该填写的基本内容。

2.毕业生与用人单位达成就业协议并经双方确定无误后，毕业生在协议书（一式三份）上签名或盖章，用人单位在协议书（一式三份）上签署意见并加盖公章。

3.用人单位与毕业生签订就业协议书之日起十个工作日内，由用人单位或毕业生将一式三份的就业协议书寄送学校就业主管部门。

4.学校就业主管部门鉴证后加盖公章，并将就业协议书反馈给用人单位及毕业生本人各一份，同时，学校留存一份作为制订就业方案的依据。

02

就业协议的订立

（四）毕业生择业和签订就业协议时应注意的几个问题

1.要认真地了解和掌握国家就业政策和学校就业规定

2.在签订就业协议书前，要了解就业协议书的全部条款

3.对约定条款，要注意约定的合理性和本人能否承受

4.进民营企业工作一定要规范协议和劳动合同的条款

03

就业协议的解除

单方解除

包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另两方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据。

三方解除

是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，解除原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任。

04

就业协议的违约责任

（一）违约