基于财务转型的地方本科院校财务人才培养路径研究.docx

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基于财务转型的地方本科院校财务人才培养路径研究

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赵燕盛洁

【摘要】?随着智能化时代的到来，智能财务机器人的出现以及业财融合、财务共享模式的兴起，财务工作方式发生了巨大改变，财务由原来的价值记录型财务转向价值创造型财务。地方院校肩负着为地方培养财务人才的使命，如何跟上财务转型之路，培养适应地方社会经济所需的财务人才，是地方院校亟待解决的问题。文章通过分析财务转型时期企业对财务人才的需求，结合目前地方院校本科财务专业人才培养模式中存在的问题，探索财务转型时期地方本科院校财务人才的培养路径，以期为地方经济发展培养所需的高素质财务人才提供参考。

【关键词】??财务转型;地方本科院校;财务人才;培养路径

?F812;G642??A??1002-5812（2020）08-0106-03

一、引言

自1950年英国数学家、逻辑学家图灵首次提出人工智能以来，人工智能发展至今已有近70年的发展历程，人工智能已经从最初抽象的概念发展到走进人们日常的生活、工作，可以说，人工智能正在开启人类的第四次工业革命。人工智能技术已经渗透于会计核算的各个环节。智能财务机器人替代了高频、重复、长时间的财务工作，缩减了“证账表”处理的时间，节省了人力成本，提高了财务服务质量;财务共享中心（简称FSSC）将不同地区、不同实体重复性、同质性和易于标准化的会计业务在FSSC上进行集中处理，从而实现业务处理流水化和会计服务专业化，达到规模效应，大大节省了系统和人工成本，同时保证业务流程和会计规范的一致性，有利于集团性公司加强监控管理。由此可见，人工智能将给财务行业带来巨大变革，人工智能技术的运用，一方面把财务人员从繁杂的记账程序中解脱出来，财务人员不再是单纯的价值记录的“账房先生”，而更应该是价值创造型的“财务军师”，另一方面也给财务人员的就业带来了挑战，财务工作模式的改变，对财务人员的“知识、能力、素质”提出更高的要求。

二、财务转型时期财务人才应具备的能力

随着财务转型，会计基本职能由原来事后会计核算和监督，逐渐转向事前预测和计划、事中决策和控制以及事后分析和评价。管理控制和决策支持型的会计人才会越来越受企业的追捧，会计人才的需求将呈现出“倒金字塔”形状，即决策支持型的会计人才需求旺盛，管理控制型的次之，基层会计核算人才的需求将大大缩减，原来的“核算型”会计人才将慢慢向“管理型”会计人才转变。

（一）跨学科知识体系。实务中对财务人才的要求不仅仅局限于本专业的财务知识，而是更注重灵活运用所学知识，进行系统性分析问题和解决问题的能力。人工智能时代，信息技术应用于财务，大部分企业已经实现了会计核算的自动化、会计工作的流程化、会计处理的标准化，通过运用人工智能来协助财务人员完成经济业务交易的核算、报税、报表编制，预算编制等简单性、重复性的财务工作，从而将财务人员从繁琐的劳动中解放出来，使得财务人员有时间和精力去强化专业知识深度。当然，人工智能时代要求财务人才不仅应具备扎实的专业知识功底，还应具备金融、计算机应用、管理学、经济学、人文素养等一系列知识。精专业，懂金融，会管理，能决策，打破学科界限，将会计知识和其他学科知识进行纵深多维度知识的融合，将是智能时代对现代财务人才的新要求。

（二）挖掘和分析数据的能力。人类已经迈入一个数字化的世界，数字化运营、数字化制造、数字化营销等产生了大量数据，企业面对这些海量、繁杂的数据，需要快速高效地整理并分析這些信息，并为己所用。作为掌握了大量财务数据的财务部门，如何运用大数据技术系统分析和评价企业的运营情况，预测企业的发展趋势，为企业的管理提供决策服务，将是当今财务人员必须要掌握的技能之一。一方面，财务人员需具备计算机基础知识和应用能力，能对财务数据进行收集、筛选、归类、整理，并结合Excel等数据分析软件进行财务数据分析;另一方面，财务人员也要具有一定会计信息的挖掘能力和转化能力，能够结合Python等编程工具深度挖掘和爬取数据，透过数据发现企业的经营问题，从而提高企业财务智能化会计信息分析和管理水平。

（三）风险管控的能力。在经济新常态下，企业的竞争日益加剧，不断变化的经济环境给企业带来很多不确定性的风险，既有来自外部的市场风险，也有来自企业内部的融资风险、投资风险等。财务人员应具备一定的风险管控能力：一是财务人才要能结合企业的实际，规范企业各项财务制度，包括企业日常业务核算、企业资金管理流程、企业财务报销制度、各项财务物资管理制度、内部控制制度等，从制度上规范企业财务行为，从源头上控制风险，从而提升企业风险管理能力。二是财务人员应具备敏锐的市场洞察能力，应保持积极心态应对风险，要不断提高自己的专业知识水平，面对经济波动和市场变化，能提前洞察企业可能的潜在风险，帮助企业及早做出预防措施，规避风险。