门房临时用工协议.docx

门房临时用工协议

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事门房临时用工事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点担任门房岗位工作。

2.乙方的工作职责和任务是：负责门卫的安全保卫工作，确保门房内外环境整洁，维护甲方财产及人员安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据国家法律法规及地方政策规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

八、违约责任及争议处理

1.甲乙双方应全面履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项