人事专员实习报告范文(精选3篇).pdf

人事专员实习报告范文（精选3篇）

人事专员实习报告范文（精选3篇）

一段忙碌又充实的实习生活又告一段落了，想必都

收获了成长和成绩，这时候最关键的一步就是写实习报告

了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编为

大家整理的人事专员实习报告范文（精选3篇），供大家参

考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事专员实习报告1一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理

流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并

在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导

未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

20xx年7月13日——20XX年8月25日

三、实习单位

S服饰（**）有限公司人力资源部（以下简称S公

司）

四、实习内容

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调

动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管

理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗

位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1、入职

（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、

两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份

证或者照片没带的则不予办理入职手续。

（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书

及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同

时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操

作流程。

（3）提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所

入部门请部门领导审批。

（4）经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检

查填写是否规范、完整。

（5）指导入职者签订《劳动合同》，需要签订必威体育官网网址

协议的岗位同时要签订公司的《必威体育官网网址协议》，办理厂牌、工

作证。

（6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登

记表、录用审批表、合同/必威体育官网网址协议、照片、身份证复印件、

学历/资格证书复印件是否齐备。

（7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，

有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

（8）经审批通过的及时录入人事报表新进员工名

单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示新近，

然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，

完毕后将入职者的所有资料归档。

2、离职

（1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞

职申请书》。

（2）经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职

申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去

各部门办理工作交接。

（3）待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，

检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字

确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

（4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后

录入人事报表离职员工名单中，并在员工花名册中将其删

除，同时在K3系统中删除该离职人员信息，完成后将离职

员工资料归档。

3、转正

（1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正

的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由

本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审

批。

（2）部门领导根据转正申请人在试用期内的工作

表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意

见。

（3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和

转正申请书交至人力资源部审批。

人事专员实习报告2一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与

实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践

中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，

它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开