金磨坊食品股份有限公司 劳动合同3篇.docx

金磨坊食品股份有限公司劳动合同3篇

篇1

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方在甲方担任【岗位名称】岗位工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行【工作时间制度】，即【标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制】。

2.甲方保证乙方享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

第四条薪资及福利待遇

1.乙方工资标准为【工资标准】元/月。

2.甲方按照公司规定，为乙方发放相关福利待遇。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条双方权利和义务

1.甲方的权利：根据公司管理需要，对乙方进行工作考核、奖励或处罚；根据公司经营需要，调整乙方工作岗位；按照法律规定和合同约定解除或终止劳动合同等。

2.甲方的义务：按照合同约定支付乙方工资报酬；为乙方提供必要的工作条件；保障乙方享有法定休息权利；为乙方缴纳社会保险费等。

3.乙方的权利：享有法定休息休假权利；享有获得劳动报酬的权利；享有劳动安全、卫生的权利；享有社会保险和福利待遇的权利等。

4.乙方的义务：服从甲方管理，遵守公司规章制度；完成甲方分配的工作任务；保守公司商业秘密等。

第七条劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；乙方不能胜任工作等。

篇2

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方安排的劳动事项协商一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

第三条：乙方应根据甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度或经批准的综合计算工时制度或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时规定，如有加班，需按照甲方规定执行。

第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方公司制度和国家法律法规执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照法律法规和公司内部薪酬制度，根据乙方的工作岗位及绩效表现等确定乙方的工资水平。乙方的月工资为[具体金额]。

第七条：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得随意拖欠或扣发。

五、社会保险与福利

第八条：甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第九条：乙方享受的社会福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行必要的安全教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第十一条：甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的