- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
外训协议书2024年通用
合同编号:__________
外训协议书
甲方(培训方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(受训方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为专业培训机构,乙方为有培训需求的企业或个人,双方本着平等、自愿、互利的原则,就乙方委托甲方进行外部培训的事宜,达成如下协议:
第一条培训内容
1.1甲方向乙方提供的培训内容包括:__________
1.2培训地点:__________
1.3培训时间:__________
1.4培训方式:__________
第二条培训师资
2.1甲方应保证培训师资的质量,确保培训讲师具有相应的专业资格和经验。
2.2甲方应在培训前向乙方提供培训讲师的详细资料,包括姓名、职务、资质等。
第三条培训费用
3.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.2乙方支付培训费用后,甲方应及时提供培训服务。
3.3甲方应在培训结束后向乙方提供培训证书。
第四条培训效果
4.1甲方应确保培训内容的实用性和针对性,以满足乙方的培训需求。
4.2乙方应积极参与培训,配合甲方完成培训任务。
4.3培训结束后,乙方应对培训效果进行评估,并将评估结果反馈给甲方。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2若甲方未能按约定提供培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(培训方):__________
乙方(受训方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方培训师资资料
2.乙方培训需求问卷
3.培训课程大纲
4.培训日程安排
5.培训费用支付凭证
6.培训效果评估表
7.必威体育官网网址协议
8.违约金计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未能按约定时间提供培训服务,或培训内容与大纲不符。
2.甲方未能保证培训师资的质量,如讲师资质不符合要求。
3.乙方未能按约定时间支付培训费用。
4.乙方未能积极参与培训,不配合甲方完成培训任务。
5.双方未履行必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密或技术秘密。
三、法律名词及解释:
1.外训协议书:指甲方为乙方提供外部培训服务,双方签订的书面协议。
2.培训方:指具备专业培训资质,为乙方提供培训服务的机构。
3.受训方:指有培训需求,委托甲方进行培训的企业或个人。
4.培训费用:指乙方为参加培训所需支付给甲方的费用。
5.违约金:指一方违反合同约定,需向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定提供培训服务:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定。如甲方仍未能解决问题,乙方有权要求退还已支付的培训费用。
2.乙方未按约定时间支付培训费用:甲方应提醒乙方履行支付义务。如乙方仍未支付,甲方有权终止培训服务。
3.培训师资质量问题:甲方应及时更换不符合要求的讲师,或给予乙方一定的补偿。
4.泄露商业秘密或技术秘密:违约方应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
5.培训效果不理想:双方应积极沟通,甲方可根据乙方反馈调整培训内容和方法。
五、所有应用场景:
1.企业内部员工培训。
2.企业外部合作伙伴培训。
3.个人技能提升培训。
4.行业交流培训。
5.专项培训需求定制。
您可能关注的文档
- 外装施工合同(2024版).docx
- 外购土方承包协议书2024年.docx
- 外贸代理合同范文2024年.docx
- 外贸佣金合同新范本(2024版).docx
- 外贸公司实习报告AI自动生成2024年.docx
- 外贸合同合同模板(2024版).docx
- 外贸委托书模板2024年.docx
- 外贸居间合同范本(2024版).docx
- 外贸知识集装箱提单(2024版).docx
- 外贸设备采购合同文档全文预览2024年.docx
- 《中国通史》文字稿第12集春秋争霸.docx
- java教程--类与对象-讲义课件(演讲稿).ppt
- Vue应用程序开发-(1).pptx
- 东北师大版社劳动实践与评价指导手册一年级上册主题二活动一寻找五彩的树叶课时课件.pptx
- 外研版英语四年级上册 Module 4 Unit 2 How much is it单元教学设计.docx
- 外研版英语四年级上册Module 4 单元整体教学设计.docx
- 6《上课之前》课件 鄂科技版 心理健康教育一年级.pptx
- 《1~5的认识》说课课件(共25张PPT)人教版一年级上册数学.pptx
- 六《解决问题(1)》说课课件 人教版 三年级上册数学.pptx
- 七《解决问题》说课课件 人教版 二年级上册数学.pptx
文档评论(0)