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经理竞业限制协议书

甲方（单位名称）：____________________

乙方（经理姓名）：____________________

鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和核心竞争力，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，甲乙双方根据相关法律法规，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是确保乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与相关竞争活动，保护甲方的商业机密和核心竞争力，维护甲方的市场地位和利益。

二、竞业限制内容

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任相同或类似的职务。

2.乙方在离职后一定期限内，不得组织或参与对甲方业务造成竞争的活动，包括但不限于开设公司、合作经营、投资等与甲方形成直接或间接竞争关系的活动。

3.乙方应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略等。在离职后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

三、竞业限制期限

本协议竞业限制期限为乙方离职之日起______年。

四、补偿与支付

甲方为感谢乙方在任职期间的贡献，并考虑到乙方在离职后可能面临的就业困难，同意在乙方在职期间及竞业限制期间给予乙方相应的经济补偿。补偿金额及支付方式由双方另行约定。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因违约造成的损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，除承担违约责任外，还应将获得的竞业限制补偿金退还给甲方。同时，乙方因此获得的收益也应归甲方所有。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。

2.若乙方在竞业限制期间遵守本协议约定，甲方应按约定支付补偿金。若甲方未按时支付补偿金，乙方有权要求解除本协议。

3.本协议在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除；发生不可抗力致使协议目的无法实现；乙方在竞业限制期间去世。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日