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建立标准制定规范

扎实推进标准化党支部创建工作

英安煤矿党委

英安煤矿党委下设1个总支、12个基层党支部、24个

党小组，共有176名党员、125名积极分子、专兼职党务工

作者19名.

近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建

标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥

作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权

责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工

作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，

走出了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。

一、建机立制打牢基础

一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署,矿党委制

定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》,成立领导机构，设

计创建步骤，规范创建标准,提出具体要求，确保创建工作的

全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安煤

矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或日

常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着化

繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便于

管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先争

优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组考

核办法、“四四优优共产党员考核办法和创先争优点评工作流程。

统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小组竞

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赛台、优秀党员责任区竞赛台、“四优“四优共产党员竞赛台,每月

一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀)、合

格、不合格，十分直观醒目.制定出台了《英安煤矿党支部书

记“四清、五访、六必谈”工作制度》，为进一步密切党群

关系，及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工

队伍稳定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室

都设有组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新

购买了会议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活

动室更加简洁大方，充满朝气.

二、提升素质带好队伍

1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子

建设中，矿党委坚持“德才兼备、重业绩、重作风、重公论”

的原则,全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。

矿党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合,

把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前

的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、

真实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头.

另一方面强化矿班子带区班子建设.矿党委、区支部采取逐级

包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式,培养锻炼区

队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多次

开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为了

把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤

矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管

领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了40

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多个，遇有重点工程最多时一个圆班有9名矿领导盯在现场。

在“一通三防”、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，

带班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的

完成提供了根本保证。

2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一

是科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取“专

兼结合，宜兼则兼，以专为主”的方式,真正把政治素养好、

会做思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管

理的党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有1名

总支书记，12名基层支部书记，其中专职9人，兼职4人，

高中学历2人，专科学历7人，本科学历4人，年龄在44

岁以下的9人，45岁至59岁的4人。综合以上数据来看，

矿支部书记的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化,

为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是

配齐配好支部班子成员.根据党建工作要求，结合矿井支部党

员人数较少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设

置了组织宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井

生产中的重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合

理划分党小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日

常生产活动，保证党的指示和决议