园艺技术人员劳动合同.pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

园艺技术人员劳动合同

〔通用合同范本〕

甲方:〔***单位或个人〕

乙方:〔***单位或个人〕

签订日期:20**年**月**日

签订地点:

第1页,共9页

园艺技术人员劳动合同

甲方(用人单位):______________乙方(劳动者):______________

单位名称:____________________姓名:_______________________

经济性质:____________________性别:_______________________

法定代表人身份证号码:___________

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,_________(以下

简称甲方)与_____________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原那么,订立本劳

动合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限:自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现

止。

第2页,共9页

(三)以完成一定的工作为期限:自____年____月____日起至_______完成之日止。

其中试用期:自____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在,具体工作内容和要求是:

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其

他情形的,可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在

法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、

200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水

第3页,共9页

平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方执行__________工资制。乙

方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后,按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间,甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳

动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用

品,努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,

有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

第4页,共9页

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原那么,

依法变更劳动合同局部条款。

(二)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,

应按规定支付乙方经济补偿金。

文档评论(0)

150****2152 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档