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离职证明写协商解除劳动合同

兹证明本公司员工[员工姓名]，身份证号[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本公司工作，担任[员工职位名称]职务。现因双方协商一致，于[解除劳动合同日期]正式解除劳动关系。

一、双方经过充分协商，一致同意解除原签订的劳动合同。双方在劳动合同解除过程中的权利和义务均已履行完毕，不存在任何争议。

二、关于薪资结算，本公司已按照劳动合同及相关法律法规的规定，将[员工姓名]的所有薪资结算至[具体结算日期]。包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴、奖金、加班费等均已全额支付。本公司无任何形式的欠薪行为。

三、离职员工在离职前的岗位职责均已履行完毕，且所负责项目或工作交接已经顺利进行，无任何遗留问题。如有未尽事宜，双方已作妥善处理。离职后，该员工对公司业务的运行不再承担任何责任。

四、本公司对离职员工在任职期间的工作表现给予高度评价，并对其为公司做出的贡献表示感谢。双方均认同本次协商解除劳动合同是出于友好和互信的目的。

五、关于必威体育官网网址义务，离职员工确认对公司的商业机密、客户信息、技术资料等负有必威体育官网网址责任。在任何情况下，不得将上述信息泄露给第三方或用于个人目的。离职后仍须严格履行必威体育官网网址义务，如有违反，将依法追究其法律责任。

六、关于竞业限制，双方约定在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），离职员工不得在与本公司有竞争关系的单位从事同类业务或担任咨询顾问等职位，以免影响公司的业务发展和竞争地位。

七、离职员工在任职期间如存在职务违纪行为或违反公司规章制度的情况，本公司已按照相关规定处理完毕，并已全部结清相关款项和手续。双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。

八、本离职证明作为双方解除劳动合同的凭证，双方均需严格遵守。本证明一式两份，公司与员工各执一份。

九、本离职证明的签订并不代表任何一方放弃其可能拥有的合法权利或放弃追究对方可能的法律责任。任何一方在发现对方存在违法行为时，均有权依法追究对方的法律责任。

十、本离职证明自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行协商处理。双方均承诺已充分了解并认同本证明的所有内容。

公司（盖章）：_______________

日期：____________________

员工（签字）：_______________

日期：____________________