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住宿餐饮行业劳动合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的住宿餐饮行业从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日和带薪年假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素合理调整乙方工资水平。

3.甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、夜班补贴等。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业安排。

六、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险的相关手续。

3.甲方应按照有关规定为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址责任。

3.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），仍应对上述机密信息承担必威体育官网网址责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任和争议解决方式

1.如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.本合同的争议应首先通过双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的住宿餐饮场所从事________________工作。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点等要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定假期和年假等休假权利。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖励。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方在工作中表现优异者，甲方将给予奖励；乙方表现不佳或违反规章制度者，甲方将按照规章制度进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3.本合同到期或双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任