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员工入职工作总结

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一

员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新

征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日

开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内

容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介

绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的

传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过

七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，

以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触

过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很

详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也

了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓

励我们更加努力去建立辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们

从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提

高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业

文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚

至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作

中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工

作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，

可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培

训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很

多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任

务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有

对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主

要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测

试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了

大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不

清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理

体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我

认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、

提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多

理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平

安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走

断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员

平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制

度，是平安管理更加标准。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合

公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万

变的管理模式，也就是pdca循环：从play（方案）到do（实施）

到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、

ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于

我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到

会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明

确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的

主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实

习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需

要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主

要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分

类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的

根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体

验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，

并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新

动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新