养老院员工聘用合同2篇.docx

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养老院员工聘用合同2篇

篇1

甲方(养老院):____________________

乙方(员工):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下聘用协议:

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任________________(职务),在养老院内从事约定的服务工作。具体工作内容包括但不限于照料老人日常生活、提供医疗护理、安排康复活动等。乙方需严格遵守岗位职责,执行甲方的各项规定和工作流程。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,经双方协商一致,可以续约。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如因工作需要加班,乙方应配合甲方的安排,甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.根据乙方的工作表现、业绩及甲方的绩效考核制度,乙方有机会获得绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在人身安全及人体健康的工作环境条件下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获知的老人家属信息、养老院内部信息及其他商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可,乙方不得擅自对外泄露。

七、解约和违约

1.在合同期内,甲乙双方均不得无故解除合同。如一方违反合同约定,需支付对方违约金________元。

2.乙方在合同期内,如有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同,乙方必须办理完毕所有的交接手续后,方可离职。否则甲方有权拒绝支付工资和办理相关手续。

八、其他约定事项

_________________________________________________________________________。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。如有特殊情况需要补充或修改合同条款的,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________

联系电话:____________________联系电话:____________________

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

篇2

甲方(养老院):_________________________

乙方(员工):_________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事养老院相关工作,乙方具备相关技能和资格,为此,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位:乙方在甲方担任的岗位为_________________________。

2.聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应根据甲方的要求,按时、按质完成以下工作内容:

(请在此列举具体的工作内容和职责)

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,不得从事与本岗位无关的活动。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为:_________________________。

2.甲方应根据国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利,确保乙方享有法定假期。

五、培训与发展

1.甲方有权根

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