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提升国有企业党建工作质量心得体会发言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量

党建工作不仅是国有企业的光荣传统与独特优势，也是国有企业改革发展的生命线，更是国有企业提升核心竞争力的根本保证

党的二十大报告指出：“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心

”这为国有企业提升党建工作质量指明了方向

扎深红根脉，党建引领有深度

要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过建立第一议题制度，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力

从抓“一把手”切入，从基层抓起，压实党委书记第一责任人责任，逐级建立全面从严治党责任清单和任务清单等“正负面清单”制度

同时坚持全面从严治党与国企改革发展同步推进，统筹推进发展战略实施、主营业务拓展、商业模式建立、经营风险防控等企业高质量发展重大工作，为企业高质量完成各项工作目标提供坚强保证和业务能力支撑

撒满肥沃土，基层组织有活力

持续推进国企“刮骨疗毒”、修复净化政治生态，推动国有企业

党组织在贯彻执行企业战略、推动业务发展等方面发挥更大作用，提升企业整体竞争力

创新党建工作量化管理，将党建及党风廉政建设考核指标融入年度绩效考核体系，明确将抓基层党建和业务深度融合情况作为评定党组织书记工作实绩和直属企业年度工作绩效的重要依据，将支部、党员评星定级作为党内评先评优的主要依据，以此确保基层党建工作定有标尺、干有方向、评有依据，充分调动基层党组织和广大党员干部立足岗位比贡献、争先创优促发展的积极性，营造比学赶超的正向文化氛围

同心促发展，人民企业有担当

建立健全企业工会联合会、共青团等组织是国有企业推进党建工作的重要举措，在学习教育、活动载体、宣传阵地方面实现“三带三同步”，通过党建带工建、带团建，同步建强组织、同步凝聚群众、同步推动发展

整合党建和群团组织的人力、物力，联合举办共建活动，有效发挥群团组织的桥梁纽带作用，形成“党建带群建、群建促党建”的良好局面，彰显国有企业发展的广泛性和群众性

积极履行国有企业政治责任和社会责任，组织设立市、区两级专项慈善基金和特殊困难未成年人关爱基金，开展山区定向帮扶，持续深化关爱困难家庭等工作，为服务保障地区经济社会发展凝聚正能量

篇二国有企业党组织建设工作心得体会加强国有企业党组织的建设，是更好地发挥国有企业党组织政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业正确贯彻执行，推进企业改革，办好国有企业的需要

当前，国有企业深化改革、转换经营机制、调整结构、建立科学的管理制度是一个非常复杂、非常艰难的过程，需要做大量艰苦细致的工作

多年的实践证明，要做好这些工作，必须充分发挥国有企业固有的政治优势，即加强国有企业党组织建设，发挥国有企业党组织的政治核心作用

加强和改善国有企业党组织建设要与企业改革密切结合起来一是加强政治建设

国有企业中的企业管理人员或生产和工作在第一线的骨干大多是共产党员

如果一个企业的党组织和党员不起作用，企业的改革和生产经营任务就难以完成

要教育和启发党员、干部以改革促进生产力发展作为自己的政治责任，始终站在企业改革发展的前列

二是加强思想建设

要坚定不移地用党的重要思想理论武装党员干部，教育职工群众,使之能够在企业改革的实践中发挥思想观念的先导作用

三是加强作风建设

要在党员干部中倡导和培养脚踏实地、纪律严明、廉洁奉公、埋

头苦干的良好作风，形成国有企业强大的优势

四是加强制度建设

要完善和发

展党的民主集中制，建立和坚持党内活动制度，建立党内议事制度,改进和完善党组织参与企业重大问题决策的机制，建立和坚持依靠职工群众办好企业的工作制度等

加强和改善国有企业党组织建设要与企业的生产经营活动密切

结合起来首先，要始终围绕企业中心开展工作

要通过抓好自身建设，引导、组织和依靠广大党员，带领职工群众不断提高企业的经济效益，实现企业的自我积累、自我完善和自我发展

也只有这样，企业党组织的工作才有了与生产经营相结合的实际存在的“点、线、面〃

其次，要积极参与企业重大问题决策

企业党组织要推进和完善企业内部集体化、民主化的决策体制

要建立参与决策、超前议事的制度，事先对企业重大问题进行调研和广泛听取各方意见，正确集中反映广大党员、职工群众意愿和党组织的意见，形成党委集体的意见或建议，参与董事会决策

党组织要善于从方向上、战略上思考和认识重大问题，高层次、

高水平地把握全局，谋划未来，提高参与决策的能力和水平

要重视决策程序的控制，保证决策制度的落实

加强和改善国有企业党