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在全省创建“五星”党支部现场评比会上的

汇报发言提纲

尊敬的各位领导，同志们：

我县深入贯彻省委部署和市委要求，聚焦“五星”支部创建，精准发力、强力推进，多部门“同题共答”，干群齐心同创，把支部建成新时代坚强战斗堡垒，筑牢乡村振兴过硬基石。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、拧紧链条聚合力。

一是书记带头抓。把“五星”支部创建作为“书记工程。压实县委书记牵头抓、乡镇（街道）党（工）委书记直接抓、村（社区）党组织书记具体抓的县、乡、村“三级”责任，召开县委常委会、工作推进会和座谈研讨会，深入村（社区）调研，部署推动“五星”支部创建工作。二是专班统筹抓。成立创建“五星”支部引领城乡基层治理工作领导小组，组建“一办十一组”工作专班，分别由一名县级领导任专班组长，抽调38个单位业务骨干，构建齐抓共管、分工协作的组织架构。三是分星归口抓。建立周例会、月调度、季评比制度，每周专班召开一次例会，抓研判明方向；每月领导组召开一次专班调度会，抓联动攻难题；每季度对创星情况进

行一次评比，抓推进增质效。

二、靶向发力促提升。

一是编印“口袋书”。精选应知应会知识，编印“五星”支部创建“口袋书”，包乡县领导、县直单位包村领导、乡镇干部、村“两委”班子人手一份。二是开设“微课堂”。在“某党建”“某新闻”栏目开辟专栏，播发“五星”支部创建内容；开展“五星”支部创建微课堂活动，以村党支部书记、驻村第一书记、产业发展带头人为代表，拍摄播放微课堂视频。三是用好“摘星人”。明确H9名乡镇（街道）“摘星人”，1252名村（社区）“摘星人”，分级分星负责争创工作。四是选派“指导员”。从县处级干部、科级干部中，全覆盖选派“五星”支部创建指导员，一村一员，定责上岗，讲政策、找差距、抓研判、补短板，以精准指导推动创建工作落实落地。

三、建强机制激活力。

一是观摩评比。组织开展“五星”支部创建观摩评比活动，形成比学赶超、竞相出彩的良好氛围。二是督导排名。成立督查指导组，常态化、高频次督查创建工作。设立“红黑榜”，以村（社区）为单位，晒出“成绩单”，前三名授予“红旗”，后三名授予“黑旗”，推动创建工作扎实开展。三是整顿提升。严格落实“六步工作法”“四个一”工作机制,21名县级领导包乡联村，同步派驻17名驻村第一书记和4支驻村工作队，实行一村一策，21个软弱涣散村实现转化升级。四是激励保障。将“五星”支部创建工作作为全县目标考评的重要内容，加大分值权重，由创建办和专班牵头单位负责考核，以考核指标为牵引，推动“五星”支部创建工作升星晋位。

四、融合推进增质效。

聚力产业发展，鼓励引导村党组织领办创办村级股份经济合作社，办好“支部书记论坛”“党员群众代表论坛”“乡土人才论坛”，提升乡村产业发展水平。“辣椒全产业链聚集促进产业振兴”入围第三届全球减贫案例，是全省唯一。探索出以种养结合、低成本管控等为核心的“某模式”，并被评为全省肉牛发展大县。聚力平安法治，开展“五零”平安创建活动，用好“党建+一中心四平台”，坚持“六防六促”多元化解和诉源治理工作，加强村级社会治理技防平台建设，公众安全感指数和政法机关执法满意度均居全省先进行列。聚力打造宜居幸福县城，获得省农村人居环境整治先进县、省农村生活垃圾治理先进集体和省级达标县称号。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。