初稿（北京航天宏图信息技术股份有限公司员工关系管理问题及对策研究.docxVIP

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2024-09-07 发布于四川
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初稿（北京航天宏图信息技术股份有限公司员工关系管理问题及对策研究.docx

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摘要

人才做为市场竞争力的合理资源及储备力量在如今市场经济体制有活力的社会发展环境下发挥了越来越重要的作用。做为企业以及公司流通性较大资源，人才正逐渐受到越来越多企业家里的高度重视。需要吸引高品质人才，企业员工关系管理便越来越受企业的高度关注，员工关系管理维持着公司和人才，也逐渐成为hr工作者的工作重点。

员工关系管理的主要工作是调整员工和管理人员，构建和谐企业办公环境。在国家对员工关系管理的探索还处在初期阶段，现阶段依然存在一些需要改进的地方且员工关系管理自身工作量比较复杂，为了能提高员工满意率与忠诚度，推动人才紧密配合企业发展趋势，我国与企业应加强员工关系管理的研究和应用，目的就是为了达