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员工股权激励方案实施细则

一、总则

1.目的：为充分调动公司员工积极性，提高员工忠诚度，进一步完善公司激励机制，制定本细则。

2.适用范围：本细则适用于公司全体正式员工。

3.基本原则：公平、公正、公开、激励与约束相结合。

二、股权激励计划

1.激励方式：以限制性股票的形式进行股权激励。

2.激励对象：在公司工作满一年的正式员工。

3.激励额度：根据员工职位、工作年限、绩效等因素综合评定，每人每年不超过5000股。

4.股票来源：公司设立专门的股权激励基金，用于购买公司现有股份。

5.激励周期：限制性股票分三年解锁，每年解锁三分之一。

6.解锁条件：员工需满足公司设定的年度绩效考核目标，未达