异地办公劳动合同.docx

异地办公劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在异地为甲方办公工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的异地办公地点从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见甲方岗位说明书。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和当地法律法规制定。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利，具体休假制度按照甲方规定执行。

3.薪资待遇：乙方的薪资由基本工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

四、异地办公补贴

1.甲方为乙方提供异地办公补贴，补贴标准根据当地消费水平及甲方规定执行。

2.补贴发放方式和时间由甲方确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方负责为乙方提供必要的个人防护用品。

六、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同的各项约定。

2.甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

4.甲乙双方应按照本合同及甲方的规定履行工作职责，完成工作任务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或者赔偿金。

2.乙方如泄露甲方商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日