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必威体育官网网址治理体系文件

定密工作制度

文号BM15

密级秘密

版本V1.0

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2021-07-01公布2021-07-01实施

定密工作制度

1目的

为了进一步强化定密工作，明确公司全部国家秘密事项定密、密级变更和解密的

程序和依据,提高定密的标准性和精确性，完成对定密工作的科学治理，根据国家必威体育官网网址

法和相关规定，结合公司实际工作，特制定本制度。

2范围

2.1本制度适用于涉及涉密工程的相关部门及人员。

2.2本制度适用于公司国家秘密工程、国家秘密载体、国家秘密档案、国家秘密设备和产品

等国家秘密事项的密级确定。

3定义

3.1本制度所称的“定密工作〞是指：各部门、各中心依照必威体育官网网址法律法规规定的程

序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在企业活动中产生的符合国家秘密条件的

重要事项或信息，履行法定程序，及时精确地确定为国家秘密，并确定其密级、必威体育官网网址

期限和知悉范围，对在必威体育官网网址期限内的国家秘密变更密级、变更必威体育官网网址期限或者解密工作

的总称。

3.2国家秘密分为“绝密〞、“机密〞、“秘密〞三级。其中：绝密是最重要的国家

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秘密，泄露会使国家的平安和利益受到特别严峻的损害。机密是重要的国家秘密，泄

露会使国家的平安和利益受到严峻的损害。秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的

平安和利益受到损害。

4职责

4.1必威体育官网网址委员会指定并授权定密责任〔审核〕人负责公司定密工作的一般治理。定

密责任〔审核〕人在必威体育官网网址委员会的领导下开展工作，在业务上接受必威体育官网网址委员会的指导

和监督。

4.2定密责任〔审核〕人履行以下职责：

〔一〕负责制定和调整本单位定密范围《公司必威体育官网网址内容及期限一览表》；

〔二〕负责指导、监督和治理本单位国家秘密的定密和解密工作；

〔三〕负责审核、确定以公司名义制发的国家秘密文件资料的密级、必威体育官网网址期限、

知悉范围。

5定密工作治理规定

5.1公文拟稿时要依法定密。各部门具体承办人员要依据必威体育官网网址范围，对工作中产生

的事项确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

5.2定密的具体目录

5.2.1上级下达的涉密信息系统集成工程、新产品开发工程、军工科研工程：工程

立项汇报、工程可行性汇报、工程实施方案、工程阶段总结、工程验收汇报及工程的

核心技术等对应派生的文件事项等同于原工程密级和必威体育官网网址期限。

5.2.2公司产生的向国家秘密工程上级治理部门呈送的开展方案、改造方案、总结、

生产统计报表等汇报资料按照秘密级定密，必威体育官网网址期一般为10年。

5.2.3承当横向配套工程，其配套的产品和技术为公司军民两用产品和技术：产生

的协议书、合同、可行性汇报等文件等同于配套工程的密级，其他内部派生文件如生

产方案、工艺文件等按照重要资料进行治理不定密级，但不得涉及配套工程的工程名

称、工程型号等内容。

5.2.4承当横向配套工程，其配套的产品和技术为本工程特意研究：除产生的协议

书、合同、可行性汇报等文件等同于配套工程的密级外，其他内部派生文件如设计文

件、工艺文件等同于配套工程的密级。

5.2.5承当的国家下达的军工重点工程专项科技工程任务：接到任务时根据工程要

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求的密级，必威体育官网网址委员会进行专题商量，确定该工程的涉密岗位及其人员名单，确定内

部产生的设计工艺技术类、生产治理类等相关文件密级及操纵要求，必威体育官网网址期限等同工

程要求。

5.2.6公司内部产生的在产品研究方面的文件资料如“产品图纸