电脑公司的用工合同.docx

电脑公司的用工合同

甲方（用人单位）：电脑公司名称

地址：电脑公司地址

联系方式：电脑公司联系电话

乙方（员工）：员工姓名

性别：员工性别

身份证号码：员工身份证号码

联系方式：员工联系电话

住址：员工住址

鉴于甲乙双方均认同并遵守中华人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作岗位为电脑公司的岗位名称，职务为电脑公司的职务名称。具体工作内容包括但不限于硬件维护、软件开发、技术支持等。

3.乙方应尽职尽责，保持勤勉的工作态度和高质量的工作成果，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排由甲方根据公司需要及业务特点决定。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定的各类假期，包括年假、病假、产假等。具体请假事宜按照甲方公司的相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为电脑公司月薪数额，具体薪资结构、发放方式等由甲方根据公司政策确定。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自电脑公司合同起始日期起生效，至电脑公司合同终止日期止。合同期满如需续签，双方另行协商。

2.试用期：乙方在甲方公司的试用期为电脑公司试用期长度。试用期内，双方可相互了解并决定是否继续履行本合同。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。