2024年事业单位标准临时工劳动合同样本.doc

2024年事业单位标准临时工劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（事业单位）名称及地址

1.2：乙方（临时工）姓名、身份证号码及联系方式

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作职责

第四条：工作时间

4.1：每周工作时间

4.2：每天工作时间

4.3：休息日安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资标准

5.2：工资支付时间

5.3：奖金及其他福利

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类

6.2：社会保险的缴纳比例

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护条件

7.2：乙方应遵守的安全规定

第八条：合同的变更和解除

8.1：合同变更的条件

8.2：合同解除的条件

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.2：乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：争议解决的时效

第十一条：其他约定

11.1：甲方和乙方约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和终止

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改

12.3：合同的终止

第十三条：信息必威体育官网网址

13.1：双方对合同内容的必威体育官网网址义务

第十四条：法律适用及争议解决

14.1：本合同的适用法律

14.2：争议解决的方式及地点

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（事业单位）名称：X事业单位

1.1.1：甲方地址：市区街道号

1.2：乙方（临时工）姓名：X

1.2.1：乙方身份证号码：X

1.2.2：乙方联系方式：X

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：2024年1月1日

2.2：合同结束日期：2024年12月31日

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：临时工作岗位

3.2：乙方的工作职责：

3.2.1：完成甲方安排的临时工作任务

3.2.2：遵守甲方的各项规章制度

3.2.3：保持工作环境的整洁和安全

第四条：工作时间

4.1：每周工作时间：40小时

4.2：每天工作时间：8小时

4.3：休息日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排执行

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行

5.2：工资支付时间：每月5日前支付上月工资

5.3：奖金及其他福利：按照国家规定和甲方制度执行

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2：社会保险的缴纳比例：按照国家规定执行

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护条件：符合国家标准的劳动保护设施和用品

7.2：乙方应遵守的安全规定：按照国家规定和甲方安全制度执行

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第八条：合同的变更和解除

8.1：合同变更的条件

8.1.1：甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和工作内容

8.1.2：乙方因个人原因，可以提出变更工作岗位和工作内容的请求

8.2：合同解除的条件

8.2.1：甲方解除合同的条件

8.2.1.1：乙方严重违反甲方规章制度

8.2.1.2：乙方因故意或重大过失造成甲方经济损失

8.2.1.3：乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作

8.2.2：乙方解除合同的条件

8.2.2.1：乙方因个人原因提出解除合同的请求

8.2.2.2：乙方因病或家庭原因需要长期请假

8.2.2.3：乙方在合同期内达到法定退休年龄

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.1.1：甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资，应支付乙方违约金

9.1.2：甲方未按约定提供社会保险，应承担相应的社会保险责任

9.2：乙方违约责任

9.2.1：乙方未按约定完成工作任务，应支付甲方违约金

9.2.2：乙方未按约定提供个人信息，应承担相应的法律责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼

10.2：争议解决的时效：自争议发生之日起6个月内解决

第十一条：其他约定

11.1：甲方和乙方约定的其他事项：双方在合同期内应遵守的法律法规、甲方规章制度等

第十二条：合同的生效、修改和终止

12.1：合同的生效条件：自双方签字或盖章之日起生效

12.2：合同的修改：双方协商一致并书面确认

12.3：合同的终止：合同到期、双方协商一致或符合合同解除条件

第十三条：信息必威体育官网网址

13.1：双方对合同内容的必威体育官网网址义务：未经对方同意，不得向第三方披露合同内容

第十四条：法律适用及争议解决

14.1：本合同的适用法律：中华人民共和国劳动法及其相关法律法规

14.2：争议解决的方式及地点：甲方所在地的劳动仲裁委员会或人民法院

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《甲方单位规章制度》

附件二：《乙方个人简历