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2024年事业单位管理岗位劳动合同样式
本合同目录一览
第一条：合同主体及合同性质
1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及法定代表人
1.2：乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址及联系方式
1.3：甲乙双方同意签订本劳动合同，确立劳动关系
第二条：合同期限
2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止
2.2：合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），岗位职责和要求详见附件
3.2：乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责
第四条：工作时间和休息休假
4.1：乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天
4.2：乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假等休假待遇
第五条：劳动报酬
5.1：乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），含基本工资、岗位工资、绩效工资等
5.2：乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行
第六条：社会保险和福利待遇
6.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.2：乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇
第七条：劳动保护和劳动条件
7.1：甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件
7.2：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训
第八条：必威体育官网网址协议
8.1：乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密和机密信息
8.2：必威体育官网网址协议的具体内容详见附件
第九条：违约责任
9.1：甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任
9.2：具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行
第十条：解除和终止劳动合同的条件
10.1：甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的条件和程序
10.2：解除或终止劳动合同的具体补偿办法按照国家和地方的有关规定执行
第十一条：争议解决
11.1：甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决
11.2：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十二条：其他约定
12.1：本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充
12.2：本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效
13.2：本劳动合同的修改和解除应遵循法律法规和甲乙双方的约定
第十四条：合同文本
14.1：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份
14.2：本劳动合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及合同性质
1.1：甲方（事业单位）名称：____，性质：____，地址：____，法定代表人：____
1.2：乙方（员工）姓名：____，性别：____，出生日期：____，身份证号码：____，家庭住址：____，联系方式：____
1.3：甲乙双方同意签订本劳动合同，确立劳动关系
第二条：合同期限
2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止
2.2：合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），岗位职责和要求详见附件
3.2：乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责
第四条：工作时间和休息休假
4.1：乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天
4.2：乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假等休假待遇
第五条：劳动报酬
5.1：乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），含基本工资、岗位工资、绩效工资等
5.2：乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行
第六条：社会保险和福利待遇
6.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.2：乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇
第七条：劳动保护和劳动条件
7.1：甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件
7.2：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训
第八条：必威体育官网网址协议
8.1：乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密和机密信息
8.2：必威体育官网网址协议的具体内容详见附件
第九条：违约责任
9.1：甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任
9.2：具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行
第十条：解除和终止劳动合同的条件
10.1：甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的条件和程序
10.2：解除或终止劳动合同的具体补偿办法按照国家和地方的有关规定执行
第十一条：争议解决
11.1：甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通
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