建筑公司管理制度范本(四篇).pdf

建筑公司管理制度范本

管理制度总则

为了加强公司管理，规范工作流程，提高经济效益，促进公司发

展，依据国家有关法律、法规及公司章程，制订本管理制度。

一、公司员工必须遵守公司规章制度。

二、公司秘密关系到公司的利益和安全，必威体育官网网址是每个员工的职责

和义务，全体员工必须严格保守公司的秘密。

三、公司严禁任何组织或个人用各种手段侵占或破坏公司财产、

损害公司利益或发展；严禁任何组织或个人损害公司的形象、声誉。

四、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、经营、管理水平，不断完善公司的技术、经营、管理体系，实

行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

五、公司倡导全体员工继续教育，积极为员工提供学习、深造的

条件，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工

队伍。

六、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司

予以表彰、奖励。

七、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极

向上。

八、公司倡导员工团结互助，精诚合作，发扬团队精神。

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九、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司

事务及发展提出合理建议。

十、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，以端正工作作

风和提高工作效率。

十一、公司提倡节约，反对浪费。

十二、公司统一规定作息时间，不得迟到早退，严格执行公司作

息制度和请销假制度。

十三、公司员工上班必须坚守岗位，不得无故离岗、串岗，不得

在上班时间做与工作无关的事情。各部门负责人要做好教育、督促工

作。外出办事，应向本部门负责人或办公室报告。

建筑公司管理制度范本（二）

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲：

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定；各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制；

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；

三、全体员工应爱岗敬业，坚守工作岗位，工作时间不充许打

牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，否则按旷工计；

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四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任，

对本部门员工的违规行为应及时制止、教育，对屡教不改者，可上报

总经理予以辞退；如有包痹袒护的，一经查出，将给予加倍处罚；

五、各部门员工应服从部门主管的领导，认真及时的完成部门主

管分派的工作，不可无故推卸责任、推脱工作，不可拉帮结派故意作

对，如有违反者，视情节轻重，给予警告甚至辞退的处罚；

六、各部门在工作当中应及时沟通，相互配合，注重分工合作，

若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失

的，部门主管及员工均将受到经济上的处罚；

七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提

供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就

一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；

八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议，建议一经采用并取得成效的，提出建议的个人

或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励；

九、公司提倡求真务实的工作作风，主张脚踏实地的工作，杜绝

____；提高工作效率；提倡厉行节约，____铺张浪费；倡导员工团结

互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力

和向心力；

十、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制

度的行为，都要予以追究。

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员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

二、维护公司声誉，保护公司利益

三、服从领导，关心下属，团结互助

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费

五、不断学