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事故、事件、不符合控制程序

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事故、事件、不符合控制程序

1目的

为能及时调查、处理事故（包括未遂事故）、事件、不符合，防止类似事故重复发生。

2适用范围

适用于公司范围内事故、事件、不符合的处理与预防的控制。

3职责

3.1分管安全、环境的企管部经理是公司事故、事件、不符合控制的主管领导。

3.2企管部是安全、环境污染事故、事件、不符合控制的归口管理部门。

3.3设备部负责组织因设备事故造成的安全、环境污染事故、事件、不符合的调查处理和纠正和预防措施的实施。

3.4技术部负责组织因工艺造成的安全、环境污染事故、事件、不符合的调查处理和预防纠正措施的实施。

3.5企管部负责组织火灾、爆炸事故、剧毒化学品流失事故的调查处理。

3.6生产部、质量部负责危险化学品使用、管理不符合的纠正和预防措施的实施。

3.7事故发生部门、车间应保护好事故现场，并负责配合事故调查处理。

4工作程序

4.1事故、事件的分类或分级

按照国家相关规定，结合公司实际，事故、事件分类分级如下：

4.1.1工伤事故（含职业病）按照国家相关规定，分为轻伤、重伤、一般伤亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故、特别重大伤亡事故。

4.1.2环境污染事故按照国家相关规定，分为一般污染事故、较大污染事故、重大和特大污染事故。

4.1.3未遂事故（险肇事故、事故苗子）。

4.2事故、事件的报告

4.2.1发生事故、事件，当事人或现场相关人员应将事故、事件发生的时间、地点、经过、人员受伤状况等现场情况立即报告所属部门、车间领导。部门、车间领导及时将相关情况报告行政部，发生火灾应先拨打119火警电话。

4.2.2发生事故部门、车间要保护好事故现场，并迅速组织抢救或配合专业抢险人员救护受伤人员，采取有效措施防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

4.3事故、事件应急处理

事故发生后，按照《应急准备与响应控制程序》执行。迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，防止事故的蔓延扩大。

4.4事故、事件的调查分析

4.4.1发生工伤（含职业病）事故：轻伤事故、重伤事故由企管部组织进行调查、分析和处理，处理结果行政部予以备案；发生一般及以上伤亡事故，按照国家规定的管辖权限进行调查、分析和处理，公司予以积极配合。轻伤事故、重伤事故调查内容包括：

a)事故发生的时间、地点、经过、原因、造成的后果。

b)伤者情况，受伤原因。

c)了解事故前的情况，事故中的变化和事故后的状况。

4.4.2发生污染事故，按照国家相关规定的管辖权限进行调查、分析和处理，生产部等部门应予以积极配合。

4.4.3事故调查的主要方法：现场勘查、物证收集、人证材料收集。

企管部进行事故调查时有权向事故发生部门、车间和有关人员了解有关情况，索取有关资料，有关部门、车间和个人应积极配合。

4.4.4事故、事件整改措施的提出

企管部应根据事故分析的结论，提出防范措施或纠正建议或整改措施，具体内容如下：

a)从设备、设施、工艺、操作等方面予以改进，减少或消除不安全因素；

b)根据质量、安全、健康、环境管理工作的需要，开展针对性的教育，使员工掌握防止事故的知识和操作方法，规范从业人员的安全生产行为；

c)贯彻实施有关法律法规、标准、规范，完善操作规程，修订或完善事故应急预案，组织安全、健康、环境检查与考核。

上述建议、措施或整改措施由企管部视情况轻重以口头书面方式提出。

4.4.5企管部应建立工伤管理台账

内容包括时间、类别、伤亡人数、受伤害诊断结果、事故经过、“四不放过”处理等内容。

4.5事故、事件处理

4.5.1发生工伤事故，由企管部提出处理意见，需要纳入考核的，提交管理者代表决定；一般及以上伤亡事故，按照国家相关规定处理。重大安全事件或隐患，由企管部提出处理意见，管理者代表组织召开相关人员会议研究处理。纠正和预防措施按《纠正和预防措施控制程序》执行。

4.5.2事故处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清楚不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

4.5.3根据事故责任，由企管部按《重大事故经济损失赔偿规定》进行考评。

4.6事故、事件的其他管理

4.6.1企管部负责组织工伤事故、环境污染事故、事件认定，负责事故事件的统计、上报。

4.6.2企管部按国家相关法律、法规定期负责组织员工职业健康体检，并做好工伤职工伤残鉴定（职业病）。

4.6.3