第一讲 管理心理学的概述与发展S(EMBA-MP)【55页】.pptx

第一讲 管理心理学的概述与发展S(EMBA-MP)【55页】.pptx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

;了解;我的困惑-心理学博士的烦恼?!;灵魂学说-颅相学说-心脏学说-大脑学说;

心理是对客观现实的主观反映

狼孩的故事

;

人心不同,各如其面

人心难测吗?测谎仪?

心理是内隐的,行为是外显的

弗洛伊德的无意识理论与阿德勒的超越自卑论

显性动机与隐形动机

-雀巢案例与啤酒的广告

;剪刀、石头、布游戏

;心理现象分类;我是谁?;认识;

;;什么是管理心理学;管理心理学发展的三个阶段;雨果·芒斯特伯格(HugoMunsterberg);莉莲·吉尔布里思;霍桑试验的四个阶段;“人群关系理论”(HumanRelationTheory);管理心理学在中国的发展;管理心理学与组织行为学的联系与区别;21;JeffreyPfeffer教授关于管理心理学的三大问题:;优秀企业员工的三大特征;只要工夫深,铁杵磨成针

;中国式领导的二重特征;中国企业必须从机会牵引型向经营管理型转变。

一般的企业注重的是员工的现在,而一流的企业关注的是员工的未来。;;中国企业CEO失败的八大原因;管理心理学的研究方法;缺勤率;;;;;挑战;管理心理学面临的挑战;体验经济;经济形态区分;GLOBALIZATION全球化;

Womenenteringtheworkforce

Peopleofcolorintheworkforce

Theagingworkforce;(图3企业竞争优势的演变);;2008年IBM全球CEO调查:未来的企业是什么?;;;;;;;;支持;王道管理

-中国企业制胜之法宝;;管理心理学的整体框架

文档评论(0)

李荣升 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档