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出纳的职务描述通用模板
Managementofalloperationsinthebehaviorandmanagement,andrequirememberstoabidebytherulesor
guidelines,soastoplaytheroleofthecompanyteam,getthetrustofpartners,winbusinessopportunities.
撰写人/风行设计
审核：_________________
时间：_________________
单位：_________________
管理制度范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA807
出纳的职务描述通用模板
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出纳的职务描述
职务名称：出纳
所属部门：财务部
直接上级职务：财务部经理
工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任：
1.做好公司资金的管理及调配
2.完成日常的收支工作及记帐工作
3.配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作
4.每月的工资核算及发放工作
衡量标准：工作报告的完整性
工作难点：如何坚持财务政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务部经理、财务副总经理
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任职资格：
1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上
3.学历要求：大专以上
4.年龄要求：23岁以上
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
篇2：财务部经理的职务描述
财务部经理的职务描述
职务名称：财务部经理
所属部门：财务部
直接上级职务：财务副总经理
工作目的：负责公司的财务工作
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任：
1.编制财务收支计划、信贷计划。
2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。
3.资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。
4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体
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管理制度范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA807
情况。
5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其
存在问题，并提出解决意见。
衡量标准：工作报告的完整性
工作难点：如何坚持财务政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务副总经理
任职资格：
1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上
3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以
上
4.年龄要求：30岁以上
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
篇3：人力资源部经理的职务描述
人力资源部经
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