企业文化传播融媒体构建与运营密码.pptx

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最能打动人的道理是故事

比超级病毒还厉害还长久的是故事;人物的作用;;

;

;人物故事案例撰写要求;编写人物故事的“4把经”;?案例的标题;操作:每人根据《小康发展基本法》,在身边找个支撑的案例,正面/反面均可以,并提出传播策略。

要求:

1、思考5分钟

2、按模板整理15分钟

3、各组代表分享10分钟;四、仪式活动传播体系(省略);;小康集团融媒体搭建的结果;小康传播体系搭建及整合融合方案;全媒融媒体传播体系工作分工;小康融媒体之线上融合终端呈现;;;;;;;;如何围绕受众所需;;;;;潜在读者;;;实操(上进心)

愤怒(人性本善)

自恋(存在感)

自嘲(解压)

奇闻(逼格)

八卦(无聊)

争议(表达);;;;;;可以尝试精选合集、回复关键词、文尾推荐经典文章、线下活动或针对性采访进行二次生产,纵向深挖,有哪些被忽略的要点?横向拓展有哪些相似事件?

纵向深挖,同一事件的不同要点

横向拓展,同一角度的不同事件

;;;;;;;;引发窥欲;10招起标题引爆朋友圈疯转法则;Signrule;;;;;;;;;;;;;;1.符号不要太多

标题一定不要有太多的标点符号,尤其是一些花里胡哨的特殊字符。普拉达配安踏球鞋,乾隆的农家乐审美,蜜汁辣眼睛!

2.字数不要太多

建议字符不要超过16个汉字,最好能在一行里把标题说明白。可以将核心观点露出,但又不要全部提到,可以留点悬念。

3.标注栏目

有些账号都会有些固定栏目,可以用分割符号“【】”、“▏”来区分,还有一张办法是将固定栏目放到图片上。;;;CatchhotspotsinthenewmediaoperationE;1.盘点式;;;;;6.煽动式;7.吐槽式;8.方案式;;;;;;;;;;?;头图优秀案例

咪蒙、拾遗

简洁干净与文章内容相关添加富有特色的小元素;?;?;四、135编辑器

135editor;;CONTACTUS

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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