酒店行业劳动合同3篇.docx

酒店行业劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店内，如甲方因业务需要调动工作地点，乙方应服从安排。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。

三、薪资待遇和福利

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资根据岗位和绩效而定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及酒店的行业规范。

2.乙方在任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定事项

附件：劳动合同变更记录、相关规章制度等文件作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________年______月______日日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：___________________。

3.乙方的工作职责及任务按照甲方的岗位职责描述执行。

二、工作时间与休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休假规定：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为_______元/月。此外，根据乙方的表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训、健康体检等，具体按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店行业从事相同或类似业务。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

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