2024年餐饮劳动合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年餐饮劳动合同标准范文

甲方：_____地址：_____

法定代表人(主要负责人)：_____

乙方：_____性别：_____身份证号码：_____

现通信地址：_____联系电话：_____

鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，兹订立本协议。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日终止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条根据工作需求，甲方将乙方安排在_____岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方同意，可调整乙方的岗位、工作地点。

乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。

第三条乙方完成工作任务后，甲方于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照相关法律法规和规章执行。

第五条解除或终止本协议应依法进行，甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。

第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第七条双方其他特别约定：_____

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签均视为无效。

甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____

签订时间：____年____月____日

2024年餐饮劳动合同标准范文（二）

一、合同类型

第一条：甲、乙双方经友好协商，决定以非固定期限形式签订本合同，双方均应严格遵守并执行。

二、工作内容

第一条：乙方被聘用为岗位（工种）工作人员。若乙方患有岗位禁忌的疾病，需及时向甲方报告，并立即脱离工作岗位。乙方需向甲方提供有效的健康证明文件。

第二条：乙方承诺将认真履行岗位职责，积极完成工作任务，严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，全力维护甲方的合法权益，并服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求等将按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据本企业依法制定的规章制度对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生身体伤害、服务失误及其他质量事故。若乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，并因此导致身体伤害事故或服务、质量事故，甲方将依据相关约定进行处罚，且对于身体伤害事故，甲方不承担任何责任。

三、劳动时间

第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位进行合理安排，并根据实际需要进行调整。

第二条：员工每月享有1天的正常休息时间，该休息时间应安排在非周末和非节假日，且同一工作日内仅允许一位员工休息。员工在休息前需取得店内负责人的同意。如遇特殊情况，甲方将另行安排。

第三条：对于未经请假或请假未获批准而擅自旷工的员工，甲方将依据规定进行处罚。一月内首次旷工扣罚100元，第二次则扣罚200元并予以开除。

第四条：员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。若无故迟到或早退超过1小时，将扣罚20元；在取得负责人同意情况下的迟到或早退，当月将不计为全勤。一月内迟到或早退超过5次（含）的员工，将予以开除。

第五条：员工因特殊情况需请病事假的，必须提前向店内负责人请假并获得批准（紧急情况可事后告知）。未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，将按旷工处理。病事假期间无工资（标准为50元/天）。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不得超过5天，超过5天者将予以开除。

四、劳动报酬与安全保险

第一条：甲方将按月及时支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

第二条：乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资及其他（如奖励或补贴等）。具体标准如下：

-基本工资：____元/月/人

-岗位工资：厨师____元/月；服务员/收银员/清洗工____元/月

-绩效工资：根据当前营业效益，绩效工资基数为____元/天/人起。每日由店负责人进行考核，考核标准通常为____斤